Актът не е в сила от 1 януари 2004 г. Изтекъл срок на действие (образуване на средствата за работна заплата през 2003 г.). Наредбата изрично урежда образуването на средствата за работна заплата през 2003 г., а § 2 и § 3–14 също ограничават правилата си до тримесечията и обстоятелствата през тази година. Поради изтичането на този период действието ѝ е изчерпано от 1 януари 2004 г.; посочените наредби за 2004, 2005 и 2006 г. уреждат съответно други години и не са основание да се посочи отмяна на този акт. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 17 от 2003 г.
В сила от
1 януари 2003 г.

Последна редакция · в сила от 01.01.2003 · без изменения оттогава

(1) Търговските дружества, които приключват отчетното тримесечие със загуба, влошават финансовия си резултат спрямо предходното тримесечие и имат просрочени задължения към края на отчетното тримесечие, не могат да увеличават средствата си за работна заплата, достигнати през предходното тримесечие. За всеки процент намаление на добавената стойност на един зает размерът на начислените средства за предходното тримесечие се намалява с коефициент, получен чрез норматив 0,75.
(2) Търговските дружества по ал. 1, които нямат просрочени задължения към края на отчетното тримесечие, образуват средствата си за работна заплата, като начислените средства за работна заплата от предходното тримесечие се коригират с коефициент, получен чрез норматив 0,60 за всеки процент намаление на добавената стойност на един зает.
(3) Търговските дружества по ал. 1, които нямат просрочени задължения към социално-осигурителните фондове, образуват средствата си за работна заплата, като начислените средства за работна заплата от предходното тримесечие се коригират с коефициент, получен чрез норматив 0,65 за всеки процент намаление на добавената стойност на един зает.

История на промените

  1. 1 януари 2003 г.обн ДВ, бр. 17 от 2003 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 5 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.