Чл. 8

(1) Възнагражденията на директорите на държавните горски и ловни стопанства се определят тримесечно на база на резултатите за отчетното тримесечие по показателите и критериите от таблицата съгласно приложение № 2 към инструкцията.

(2) Месечното възнаграждение се определя в размер от 250 на сто до 350 на сто от отчетената средна брутна работна заплата по заложените критерии в приложението, но не повече от 12 минимални работни заплати за страната за горските и ловните стопанства, приключили с положителен финансов резултат през отчетното тримесечие.

(3) Месечното възнаграждение се определя в размер от 250 на сто до 350 на сто от отчетената средна брутна работна заплата по заложените критерии в приложението, но не повече от 7 минимални работни заплати за страната за горските и ловните стопанства, приключили със загуба през отчетното тримесечие.

(4) За първите два месеца на отчетното тримесечие възнаграждението се определя авансово на база възнаграждението от предходното тримесечие. В последния месец на тримесечието се коригира полагаемото се възнаграждение.

(5) В случаите, когато начислените средства за работна заплата за работниците и служителите на горското и ловното стопанство превишават образуваните по реда на инструкцията, определеното общо за трите месеца възнаграждение на директора на горското и ловното стопанство се намалява с размера на определената за страната една минимална работна заплата.