Актът не е в сила от 1 януари 2007 г. Изтекъл срок на действие (образуване на средствата за работна заплата през 2006 г.). Наредбата по своето съдържание е с едногодишно действие — чл. 1, ал. 2 и чл. 2 уреждат образуването на средствата за работна заплата по тримесечията на 2006 г. спрямо базата от 2005 г., а § 3 – § 5 обвързват ограниченията с третото тримесечие на 2005 г. и с тримесечията на 2006 г. Нито един от изброените актове не я отменя — отмяната по бр. 31 от 2015 г. е на Наредба № 2320 от 2006 г. за сигурността в гражданското въздухоплаване, а останалите изменят Постановление № 14 на Министерския съвет от 2006 г. за изпълнението на държавния бюджет. С изтичането на 2006 г. наредбата е изчерпала действието си, като за следващата година е приета нова наредба (ДВ, бр. 40 от 2007 г.). Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 14 от 2006 г.
В сила от
1 януари 2006 г.

Последна редакция · в сила от 01.01.2006 · без изменения оттогава

(1) С наредбата се определят условията, редът и начинът на образуване на средствата за работна заплата в търговските дружества и в другите предприятия и организации с над 50 на сто държавно или общинско участие, включително в дъщерни дружества, в които над 50 на сто от капитала е притежание на акционери - търговски дружества с над 50 на сто държавно участие (в т. ч. смесени дружества с чуждестранно участие), наричани по-нататък “търговските дружества”.
(2) Търговските дружества образуват средствата си за работна заплата тримесечно, като за базисен размер се приемат начислените средства за работна заплата от предходното тримесечие, коригирани с изменението на добавената стойност на един зает.
(3) Изменението на добавената стойност на един зает през отчетния период в сравнение с базисния период се изчислява по методика на Националния статистически институт.
(4) Отчетният период по ал. 3 включва отчетното тримесечие и предходните 3 тримесечия.
(5) Базисният период по ал. 3 включва четирите тримесечия, предхождащи отчетното тримесечие.
(6) Средствата за работна заплата могат да се образуват чрез браншов договор, одобрен от всички представителни организации на работниците и служителите и на работодателите в съответния бранш. При образуване на средствата за работна заплата в търговските дружества, които са извън списъка по приложение № 1, в браншовия договор се отразява спецификата на съответната дейност. Браншовият договор се разработва при спазване на основните принципи и критерии на наредбата и се съгласува преди сключването му със съответния министър, упражняващ правата на собственост на държавата, и с министъра на труда и социалната политика.

История на промените

  1. 1 януари 2006 г.обн ДВ, бр. 14 от 2006 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 1 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.