Наредба

Чл. 12

Наредба за образуване на средствата за работна заплата в търговските дружества с над 50 на сто държавно или общинско участие в капитала през 2006 г.
Следете този закон
Актът не е в сила от 1 януари 2007 г. Изтекъл срок на действие (образуване на средствата за работна заплата през 2006 г.). Наредбата по своето съдържание е с едногодишно действие — чл. 1, ал. 2 и чл. 2 уреждат образуването на средствата за работна заплата по тримесечията на 2006 г. спрямо базата от 2005 г., а § 3 – § 5 обвързват ограниченията с третото тримесечие на 2005 г. и с тримесечията на 2006 г. Нито един от изброените актове не я отменя — отмяната по бр. 31 от 2015 г. е на Наредба № 2320 от 2006 г. за сигурността в гражданското въздухоплаване, а останалите изменят Постановление № 14 на Министерския съвет от 2006 г. за изпълнението на държавния бюджет. С изтичането на 2006 г. наредбата е изчерпала действието си, като за следващата година е приета нова наредба (ДВ, бр. 40 от 2007 г.). Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 14 от 2006 г.
В сила от
1 януари 2006 г.

Последна редакция · в сила от 01.01.2006 · без изменения оттогава

(1) При прилагането на наредбата от начислените средства за работна заплата през предходното и отчетното тримесечие се изключват:
  1. 1. обезщетенията по чл. 220, 222, чл. 224, ал. 1 и чл. 331 от Кодекса на труда;
  2. 2. възнагражденията, изплатени на членовете на надзорните, управителните и контролните съвети, на съветите на директорите, на изпълнителните директори, на търговските управители (прокуристите), управителите и контрольорите и на ликвидаторите в търговските дружества;
  3. 3. възнагражденията на лицата, изпратени на работа в чужбина;
  4. 4. възнагражденията за условия на труд по отменения чл. 4, ал. 2 от Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения, приета с Постановление № 133 на Министерския съвет от 1993 г., определени с колективния трудов договор, но не повече от удвоения минимален размер, а за персонала, работещ в подземните мини и във въздушния транспорт, се изключват възнагражденията за условия на труд по размерите, определени с колективния трудов договор;
  5. 5. внесените от работниците и служителите за тяхна сметка суми за задължително и доброволно социално и здравно осигуряване, които не се облагат по Закона за облагане доходите на физическите лица;
  6. 6. възнагражденията на лицата, работещи по трудови договори със срок до 3 месеца по чл. 68, ал. 2 от Кодекса на труда за извършване на ремонтна и товарно-разтоварна работа и рехабилитация и модернизация на абонатни станции, финансирани от международни институции, и рехабилитация по железопътната инфраструктура;
  7. 7. възнагражденията за извънреден труд по чл. 262, ал. 1, т. 2 и 3 от Кодекса на труда, начислени за извънредния труд, положен от наетите на сумирано изчисляване на работното време, съгласно размерите, определени с колективния трудов договор;
  8. 8. възнагражденията за работа през официалните празници по чл. 264 от Кодекса на труда, начислени съгласно определените с колективния трудов договор размери;
  9. 9. допълнителните възнаграждения за положен нощен труд по чл. 6 от Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения, приета с Постановление № 133 на Министерския съвет от 1993 г., определени с колективния трудов договор;
  10. 10. възнагражденията за отработените часове над редовното работно време съгласно чл. 136а от Кодекса на труда.
(2) Търговските дружества, в които се откриват нови работни места за общополезни дейности и за предоставяне на социални услуги по Националната програма “От социални помощи към осигуряване на заетост”, при образуване на средствата си за работна заплата през отделните тримесечия на годината изключват средствата за работна заплата и числеността на лицата, наети по програмата.

История на промените

  1. 1 януари 2006 г.обн ДВ, бр. 14 от 2006 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 12 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.