Актът не е в сила от 1 януари 2007 г. Изтекъл срок на действие (образуване на средствата за работна заплата през 2006 г.). Наредбата по своето съдържание е с едногодишно действие — чл. 1, ал. 2 и чл. 2 уреждат образуването на средствата за работна заплата по тримесечията на 2006 г. спрямо базата от 2005 г., а § 3 – § 5 обвързват ограниченията с третото тримесечие на 2005 г. и с тримесечията на 2006 г. Нито един от изброените актове не я отменя — отмяната по бр. 31 от 2015 г. е на Наредба № 2320 от 2006 г. за сигурността в гражданското въздухоплаване, а останалите изменят Постановление № 14 на Министерския съвет от 2006 г. за изпълнението на държавния бюджет. С изтичането на 2006 г. наредбата е изчерпала действието си, като за следващата година е приета нова наредба (ДВ, бр. 40 от 2007 г.). Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 14 от 2006 г.
В сила от
1 януари 2006 г.

Последна редакция · в сила от 01.01.2006 · без изменения оттогава

(1) Когато установените по реда на наредбата средства за работна заплата не осигуряват изплащането на минималната работна заплата за страната за съответния период и на минималните размери на съответните допълнителни и други трудови възнаграждения, определени с Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения, приета с Постановление № 133 на Министерския съвет от 1993 г., в разходите за съответното тримесечие се признават средства, осигуряващи тези плащания, без да се увеличава средносписъчната численост на персонала, достигната през предходното тримесечие.
(2) При образуване на средствата за работна заплата за първото тримесечие на 2006 г. базисният размер на средствата за работна заплата може да се коригира с начислените суми, произтичащи от увеличението на индивидуалните работни заплати, осигуряващо размера на минималната работна заплата за страната.

История на промените

  1. 1 януари 2006 г.обн ДВ, бр. 14 от 2006 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 14 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.