Актът не е в сила от 1 януари 2007 г. Изтекъл срок на действие (образуване на средствата за работна заплата през 2006 г.). Наредбата по своето съдържание е с едногодишно действие — чл. 1, ал. 2 и чл. 2 уреждат образуването на средствата за работна заплата по тримесечията на 2006 г. спрямо базата от 2005 г., а § 3 – § 5 обвързват ограниченията с третото тримесечие на 2005 г. и с тримесечията на 2006 г. Нито един от изброените актове не я отменя — отмяната по бр. 31 от 2015 г. е на Наредба № 2320 от 2006 г. за сигурността в гражданското въздухоплаване, а останалите изменят Постановление № 14 на Министерския съвет от 2006 г. за изпълнението на държавния бюджет. С изтичането на 2006 г. наредбата е изчерпала действието си, като за следващата година е приета нова наредба (ДВ, бр. 40 от 2007 г.). Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 14 от 2006 г.
В сила от
1 януари 2006 г.

Последна редакция · в сила от 01.01.2006 · без изменения оттогава

(1) Търговските дружества, в които през предходното тримесечие вследствие на влошена пазарна конюнктура, липса на суровини, материали и енергия, предприети мерки за финансово оздравяване, аварии и други подобни причини, довели до принудително ползване на неплатен отпуск на повече от 50 на сто от средносписъчния брой на персонала (без лицата в отпуск по майчинство) за повече от 15 календарни дни, образуват средствата си за работна заплата на основата на начислените средства за работна заплата през тримесечието, предхождащо тримесечието, през което е ползван принудителният неплатен отпуск.
(2) По реда на ал. 1 образуват средствата си за работна заплата търговските дружества, в които поради намаляване обема на работа през предходното тримесечие е въведено от работодателя непълно работно време по условията на Кодекса на труда за повече от 15 календарни дни.

История на промените

  1. 1 януари 2006 г.обн ДВ, бр. 14 от 2006 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 8 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.