Наредба

Чл. 12

Наредба за образуване на средствата за работна заплата в търговските дружества с над 50 на сто държавно или общинско участие през 2005 г.
Следете този закон
Актът не е в сила от 1 януари 2006 г. Изтекъл срок на действие (образуване на средствата за работна заплата през 2005 г.). Наредбата по самото си заглавие и съдържание (чл. 2, § 3 – § 5 и § 12) урежда образуването на средствата за работна заплата само за тримесечията на 2005 г., при база третото тримесечие на 2004 г. С изтичането на 2005 г. действието ѝ се изчерпва, а за следващите години са приети отделни наредби (ДВ, бр. 14 от 2006 г. и бр. 40 от 2007 г.). Единственият посочен акт – Постановление № 206 от 2005 г. – само я изменя, без да я отменя. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 27 от 2005 г.
В сила от
1 януари 2005 г.

Последна редакция · в сила от 01.01.2005 · без изменения оттогава

(1) При прилагането на наредбата от начислените средства за работна заплата през предходното и отчетното тримесечие се изключват:
  1. 1. обезщетенията по чл. 220, 222, чл. 224, ал. 1 и чл. 331 от Кодекса на труда;
  2. 2. възнагражденията, изплатени на членовете на надзорните, управителните и контролните съвети, на съветите на директорите, на изпълнителните директори, на търговските управители (прокуристите), управителите и контрольорите и на ликвидаторите в търговските дружества;
  3. 3. възнагражденията на лицата, изпратени на работа в чужбина;
  4. 4. възнагражденията за условия на труд по чл. 4, ал. 2 от Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения, приета с Постановление № 133 на Министерския съвет от 1993 г., определени с колективния трудов договор, но не повече от удвоения минимален размер, а за персонала, работещ в подземните мини и въздушния транспорт, се изключват възнагражденията за условия на труд по размерите, определени с колективния трудов договор;
  5. 5. внесените от работниците и служителите за тяхна сметка суми за задължително и доброволно социално и здравно осигуряване, които не се облагат по Закона за облагане доходите на физическите лица;
  6. 6. възнагражденията на лицата, работещи по граждански договори и по трудови договори със срок до 3 месеца по чл. 68, ал. 2 от Кодекса на труда за извършване на ремонтна и товарно-разтоварна работа и рехабилитация и модернизация на абонатни станции, финансирани от международни институции;
  7. 7. възнагражденията за извънреден труд по чл. 262, ал. 1, т. 2 и 3 от Кодекса на труда, начислени съгласно определените с колективния трудов договор размери, както и извънредният труд, положен от наетите на сумирано изчисляване на работното време;
  8. 8. възнагражденията за работа през официалните празници по чл. 264 от Кодекса на труда, начислени съгласно определените с колективния трудов договор размери;
  9. 9. допълнителните възнаграждения за положен нощен труд по чл. 6 от Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения, приета с Постановление № 133 на Министерския съвет от 1993 г., определени с колективния трудов договор;
  10. 10. възнагражденията за отработените часове над редовното работно време съгласно чл. 136а от Кодекса на труда.
(2) Търговските дружества, в които се откриват нови работни места за общополезни дейности и за предоставяне на социални услуги по Националната програма “От социални помощи към осигуряване на заетост”, при образуване на средствата си за работна заплата през отделните тримесечия на годината изключват средствата за работна заплата и числеността на лицата, наети по програмата.

История на промените

  1. 1 януари 2005 г.обн ДВ, бр. 27 от 2005 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 12 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.