Наредба

Чл. 12

Наредба за образуване на средствата за работна заплата в търговските дружества с над 50 на сто държавно или общинско участие през 2004 г.
Следете този закон
Актът не е в сила от 1 януари 2005 г. Изтекъл срок на действие (образуване на средствата за работна заплата през 2004 г.). Наредбата има изрично срочно действие — съгласно заглавието, чл. 2, ал. 1 и § 13 тя урежда образуването на средствата за работна заплата само за тримесечията на 2004 г. и е в сила от 01.01.2004 г. С изтичането на 2004 г. действието ѝ е изчерпано, а за следващите години са приети самостоятелни годишни наредби (за 2005 г. — ДВ, бр. 27 от 2005 г.). Нито един от посочените актове не я отменя — те касаят Постановление № 48 от 2004 г. и Единния класификатор на длъжностите в администрацията. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 18 от 2004 г.
В сила от
1 януари 2004 г.

Последна редакция · в сила от 01.01.2004 · без изменения оттогава

(1) При прилагането на наредбата от начислените средства за работна заплата през предходното и отчетното тримесечие се изключват:
  1. 1. обезщетенията по чл. 220, 222, чл. 224, ал. 1 и чл. 331 от Кодекса на труда;
  2. 2. възнагражденията, изплатени на членовете на надзорните, управителните и контролните съвети, на съветите на директорите, на изпълнителните директори, на търговските управители (прокуристите), управителите и контрольорите в търговските дружества;
  3. 3. възнагражденията на лицата, изпратени на работа в чужбина;
  4. 4. възнагражденията за условия на труд по чл. 4, ал. 2 от Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения, приета с Постановление № 133 на Министерския съвет от 1993 г., определени с колективния трудов договор, но не повече от удвоения минимален размер, а за персонала, работещ в подземните мини и въздушния транспорт, се изключват възнагражденията за условия на труд по размерите, определени с колективния трудов договор;
  5. 5. внесените от работниците и служителите за тяхна сметка суми за задължително и доброволно социално и здравно осигуряване и за осигуряване за безработица до размери, които не се облагат по Закона за облагане доходите на физическите лица;
  6. 6. възнагражденията на лицата, работещи по граждански договори и по трудови договори със срок до 3 месеца по чл. 68, ал. 2 от Кодекса на труда за извършване на ремонтна и товарно-разтоварна работа и рехабилитация и модернизация на абонатни станции, финансирани от международни институции;
  7. 7. възнагражденията за извънреден труд по чл. 262, ал. 1, т. 2 и 3 от Кодекса на труда, начислени съгласно определените с колективния трудов договор размери;
  8. 8. възнагражденията за работа в дните на официални празници по чл. 264 от Кодекса на труда, начислени в размери съгласно колективния трудов договор;
  9. 9. възнагражденията за отработените часове над редовното работно време съгласно чл. 136а от Кодекса на труда.
(2) Търговските дружества, в които се откриват нови работни места за общополезни дейности и за предоставяне на социални услуги по Националната програма “От социални помощи към заетост”, при образуване на средствата си за работна заплата през отделните тримесечия на годината изключват средствата за работна заплата и числеността на лицата, наети по програмата.

История на промените

  1. 1 януари 2004 г.обн ДВ, бр. 18 от 2004 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 12 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.