Чл. 5

(1) Максималната продължителност на времето на задължение за разположение не може да превишава:

1. 1. общо за един календарен месец - 100 часа;
2. 2. за едно денонощие през работни дни - 12 часа;
3. 3. през почивни дни - 48 часа.

(2) На работник или служител не може да се възлага да бъде на разположение:

1. 1. в два последователни работни дни;
2. 2. в повече от два почивни дни в един календарен месец.

(3) Ограниченията по ал. 1 и 2 могат да не бъдат прилагани в случаите при оказване на медицинска помощ.