(1) Лицата по чл. 1 оповестяват информация относно политиката за възнаг-ражденията и всяка последвала промяна в нея по ясен и достъпен начин, като не разкриват информацията, която представлява защитена от закона тайна.
(2) Оповестяването на информация по ал. 1 може да бъде под формата на самостоятелно изявление, периодично оповестяване в годишните финансови отчети или в друга подходяща форма.
(3) На оповестяване подлежи информацията:
- 1. относно процеса на вземане на решения, използван за определяне на политиката на възнаграждения, включително, ако е приложимо, информация относно състава и мандата на комитета по възнагражденията, името на външния консултант, чиито услуги са били използвани за определяне на политиката на възнаграждения, и ролята на съответните заинтересовани лица;
- 2. за връзката между заплащането и постигнатите резултати;
- 3. за критериите, използвани за измерване на резултатите и за корекция за риска;
- 4. информация за критериите за успех, на които се основава правото за получаване на акции, опции и променливи елементи на възнаграждението;
- 5. съдържаща основните параметри и обос-новка на схемата за евентуални годишни парични премии и други облаги, различни от пари в брой.