(1) Министерският съвет утвърждава разходите за персонал (заплати, възнаграждения и задължителни осигурителни вноски на лицата по трудови, извънтрудови и служебни правоотношения) през 2014 г. на първостепенните разпоредители с бюджет по държавния бюджет с изключение на Народното събрание и на съдебната власт.
(2) Разходите за персонал се извършват до утвърдения по ал. 1 размер.
(3) Увеличение на разходите за персонал може да се извърши само с нормативен акт на Министерския съвет:
- 1. при структурни промени за сметка на намаление на други показатели по бюджета на съответния разпоредител с бюджет;
- 2. при намаление на разходите за персонал по бюджетите на други разпоредители с бюджет.
(4) Икономията на разходите за персонал може да се използва текущо или с натрупване само за изплащането на допълнителни възнаграждения и дължимите за тях осигурителни вноски и/или за издръжка.
(5) При намаляване числеността на персонала, извън случаите на извеждане на дейности от бюджетно на друго финансиране и случаите на намаляване на персонала вследствие на преминаване на функции и персонал към друго бюджетно предприятие, икономиите от разходите за персонал може да се използват за увеличаване на индивидуалните основни месечни заплати съобразно оценката на изпълнението и за изплащане на дължимите към тях осигурителни вноски и/или за издръжка.
(6) Алинеи 1 – 5 не се прилагат по отношение на разходите за персонал за сметка на:
- 1. получени средства от помощи и дарения, по международни договори и програми;
- 2. разходи за социално-битово и културно обслужване на персонала с характер на възнаграждения;
- 3. получени трансфери от други бюджети;
- 4. разходи за персонал на делегираните бюджети и целеви средства по програми за развитие на средното образование;
- 5. разходи за изпълнение на Националния план за действие по заетостта и за възнаграждения на приемните семейства по Закона за закрила на детето;
- 6. проекти по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“.
(7) Алинеи 4, 5 и 6 се прилагат съответно и от Националния осигурителен институт, Националната здравноосигурителна каса и от общините за делегираната от държавата дейност „Общинска администрация“.