(1)(Предишен текст на чл. 1 - ДВ, бр. 99 от 2017 г.) За сключване на трудов договор са необходими:
- 1.(изм. - ДВ, бр. 99 от 2017 г.) документ за самоличност, който се връща веднага;
- 2. документ за придобито образование, специалност, квалификация, правоспособност, научно звание или научна степен, когато такива се изискват за длъжността или работата, за която лицето кандидатства;
- 3. документ за стаж по специалността, когато за длъжността или работата, за която лицето кандидатства, се изисква притежаването на такъв трудов стаж;
- 4. документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа и след преустановяване на трудовата дейност по трудово правоотношение за срок над 3 месеца;
- 5. свидетелство за съдимост, когато със закон или нормативен акт се изисква удостоверяването на съдебно минало;
- 6. разрешение от инспекцията по труда, ако лицето не е навършило 16 години или е на възраст от 16 до 18 години.
(2)(Нова - ДВ, бр. 99 от 2017 г., изм. - ДВ, бр. 80 от 2025 г.) Работодател, който е административен орган, не изисква представянето на документи по ал. 1, т. 2, а извършва служебно проверка в:
- 1. регистъра на документите за завършено основно образование, средно образование и/или придобита степен на професионална квалификация, поддържан от Министерството на образованието и науката: а) за завършено основно образование в Република България след 1 юни 2009 г.; б) за завършено средно образование в Република България след 1 януари 2007 г.; в) за придобита степен на професионална квалификация след 1 юни 2008 г.; г) за завършено професионално обучение след 1 януари 2022 г.;
- 2. регистъра на всички действащи, прекъснали и завършили студенти и докторанти, поддържан от Националния център за информация и документация, за придобито висше образование в Република България след 1 януари 2012 г.;
- 3. обединения регистър за академично признаване, поддържан от Националния център за информация и документация, за издадено след 1 април 2009 г. удостоверение за признаване на придобито висше образование в чужбина.