(1)(Доп. - ДВ, бр. 6 от 2023 г.) Служители по чл. 1, ал. 4, т. 1 получават допълнително възнаграждение за изпълнение и/или управление на проекти или програми в рамките на верифицираните разходи за възнаграждения по съответния проект през предходния отчетен период въз основа на индивидуална оценка. Отчетните периоди за изпълнение и/или управление на проекти или програми са тримесечни - към 31.03.; 30.06.; 30.09. и 31.12. на съответната година. Допълнителното възнаграждение може да се изплаща четири пъти годишно.
(2)(Изм. - ДВ, бр. 6 от 2023 г.) Индивидуалната оценка на служителите по чл. 2, ал. 1 се определя от ръководителя на проекта, а за служителите по чл. 2, ал. 6 - от прекия им ръководител или от ръководителя на проекта, когато служителите са на пряко подчинение на министъра на вътрешните работи.
(3) Индивидуалната оценка на служителите за съответния период по изпълнението и/или управлението на проекти и програми се определя въз основа на одобрение/неодобрение на извършената работа. Индивидуалната оценка на служителя е "Изпълнил/Неизпълнил". Служителите, получили оценка "Неизпълнил" за съответния период, не получават допълнително възнаграждение.
(4)(Изм. - ДВ, бр. 6 от 2023 г.) Общият размер на средствата за допълнителни възнаграждения на служителите по чл. 2, ал. 1 е 80 на сто от верифицираните разходи за възнаграждения по съответния проект.
(5)(Изм. - ДВ, бр. 6 от 2023 г.) Общият размер на средствата за допълнителни възнаграждения на служителите по чл. 2, ал. 6 е 20 на сто от верифицираните разходи за възнаграждения по съответния проект.
(6) До пето число на месеците януари, април, юли и октомври всеки ръководител на проект представя с доклад до ръководителя на структурата бенефициент отчет за извършените дейности по конкретния проект за съответното тримесечие, който съдържа:
- 1. изпълнените дейности съгласно утвърдения график по проекта;
- 2. неизпълнените дейности съгласно утвърдения график по проекта;
- 3. съответствието на отработените часове с изпълнените дейности по графика;
- 4. размера на верифицираните средства, които могат да бъдат разпределени за допълнителни възнаграждения, и дължимите за тях осигурителни вноски;
- 5. индивидуална оценка на служителите по чл. 2, ал. 1 за изпълнение на дейностите по проекта;
- 6. разпределение на средствата за допълнителни възнаграждения на служителите по чл. 2, ал. 1, получили оценка "Изпълнил"; базата за извършване на разпределението е размерът на средствата по ал. 4, броят на отработените часове по проекта от всеки служител и до 80 на сто от индивидуалната му часова ставка; при наличие на остатък от общия размер на средствата по ал. 4 се допуска индивидуалната часова ставка на служителите по чл. 2, ал. 1 да надвишава 80 на сто, но не повече от 100 на сто.
(7)(Изм. - ДВ, бр. 6 от 2023 г.) В случаите, в които ръководителят на проект е и ръководител на структурата бенефициент, докладът се представя на заместник-министъра на вътрешните работи с делегирани правомощия и определени функции по организиране на управлението на фондовете на ЕС, свързани с дейността на МВР.
(8)(Изм. - ДВ, бр. 6 от 2023 г.) До седмо число на месеците януари, април, юли и октомври ръководителят на структурата бенефициент представя с обобщен доклад до министъра на вътрешните работи изискуемите документи по ал. 6 и 7 и проект на заповед съгласно приложение № 2 за изплащане на допълнително възнаграждение на членовете на екипите по чл. 2, ал. 1, получили оценка "Изпълнил", и сумата за начисляване за всеки служител.
(9) Общият размер на допълнителните възнаграждения за постигнати резултати в служебната дейност и допълнителното възнаграждение за изпълнение и/или управление на проекти и/или програми за една година не може надвишава 80 на сто от начислените на служителя основни заплати за съответната година.
(10)(Изм. - ДВ, бр. 6 от 2023 г.) Разпределението на допълнителните възнаграждения на служителите по чл. 2, ал. 6 се определя със заповедта по ал. 8 по предложение на ръководителя на структурата бенефициент/ръководителя на проекта, съгласувано със съответните ръководители на структури, имащи отношение към изпълнение на дейностите по съответния проект или програма.