Проект на Наредба за изменение на Наредба № 23 от 2020 г. за начина за определяне на размера на възнагражденията на ректорите на държавните висши училища по договорите за управление, сключени с министъра на образованието и науката

За разлика от основните месечни възнаграждения, които нарастват с темпа на растеж на възнагражденията в страната, допълнителните възнаграждения, включени в заплатите на ректорите, не се променят и са в размер на 500 лв., 1 500 лв. или 3 000 лв. месечно в зависимост от годишната оценка за постигане на заложените междинни целеви стойности за изпълнение на политиката на висшето училище. Като постоянна величина, процентът на това допълнително възнаграждение в общата сума на възнаграждението на ректорите ежегодно намалява с увеличаване на минималната основна работна заплата за най-ниската академична длъжност. Това, от една страна, води до изоставане в темпа на нарастване на възнагражденията на ректорите спрямо темпа на увеличението на доходите в страната. От друга страна, методиката в Наредба № 23 от 2020 г. вече води до абсолютно намаление във възнаграждението на ректорите след първата година, което не следва да се допуска.С проекта на Наредба се предлага допълнителното възнаграждение на ректора да нараства пропорционално на нарастването на средната заплата на асистентите в съответното висше училище. При запазване на годишната оценка за изпълнение на политиката за развитие на висшето училище, възнагражденията на ректорите няма да намаляват в абсолютна стойност спрямо предходната година.

Класификация на информацията: Ниво 0, [TLP-WHITE] Проект НАРЕДБА за изменение на Наредба № 23 от 2020 г. за начина за определяне на размера на възнагражденията на ректорите на държавните висши училища по договорите за управление, сключени с министъра на образованието и науката (обн., ДВ, бр. 78 от 2020 г.) § 1. В чл. 7, ал. 1 и ал. 2 се изменят: „ (1) Общият размер на допълнителното възнаграждение се определя годишно въз основа на степента на постигане на заложените в договора за управление междинни целеви стойности за изпълнение на политиката за развитие на висшето училище през предходната година и средното основно месечно възнаграждение за академичната длъжност „асистент" (СОМВАДА) в съответното висше училище, както следва: Годишна оценка за постигане на заложените Общ размер на годишното междинни целеви стойности за изпълнение на допълнително възнаграждение (в лв.) политиката на висшето училище (2) При оценка със стойност след десетичната запетая допълнителното възнаграждение се определя като фиксирана сума за съответната пълна оценка, към която се добавя стойността в левове за всяка стотна, както следва: Стойност на оценката след десетичната Размер на годишното допълнително запетая възнаграждение (в лв.) „ ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА § 2. Наредбата влиза в сила от месеца, следващ деня на обнародването ѝ в „Държавен вестник“. КРАСИМИР ВЪЛЧЕВ Министър на образованието и науката 1 0 2 СОМВАДА * 35% * 12 месеца 3 СОМВАДА * 105% * 12 месеца 4 СОМВАДА * 210% * 12 месеца Всяка стотна между оценка 1 и 2 СОМВАДА * 35% * 12 месеца/100 Всяка стотна между оценка 2 и 3 СОМВАДА * 70% * 12 месеца/100 Всяка стотна между оценка 3 и 4 СОМВАДА * 105% * 12 месеца/100

СПРАВКА ЗА ОТРАЗЯВАНЕ НА ПОСТЪПИЛИТЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ОТ ОБЩЕСТВЕНИТЕ КОНСУЛТАЦИИ НА ПРОЕКТ НА НАРЕДБА ЗА ИЗМЕНЕНИЕ НА НАРЕДБА № 23 ОТ 2020 Г. ЗА НАЧИНА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РАЗМЕРА НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА НА РЕКТОРИТЕ НА ДЪРЖАВНИТЕ ВИСШИ УЧИЛИЩА ПО ДОГОВОРИТЕ ЗА УПРАВЛЕНИЕ, СКЛЮЧЕНИ С МИНИСТЪРА НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА Организация/ потребител Приети/ № /вкл.получаваненачинанана Бележки и предложения неприети Мотиви предложението/ 1. Медицински Предлагаме Наредбата да влезе в сила от деня на обнародването й Приема се университет в Държавен вестник, аналогично на текста в § 4 от - София Заключителната разпоредба на Наредба № 23/2020 г. Във връзка с писмо с вх. № 0421-78/12.08.2025 г. в Министерство Не се Договори за управление между министъра на на образованието и науката по повод парадокса при определянето приема образованието и науката и избраните на възнаграждение на Ректора проф. Ланджов, при получена ректори на държавните висши училища се максимална оценка предлагаме, за да се покрие нормативно целия сключват през цялата година, след избора им период на втората година с оценка 4 и новата скала по чл. 7, ал. 1 от общите събрания. В тази връзка и за и 2, предвид факта, че в тази хипотеза попадат и други ректори ежегодното оценяване на ректорите няма през този период на внасяне на промените в Наредба № 23 от 2020 определен период, тъй като срокът за г. да се допълни нов текст: подаване на отчет е до три дни след изтичане „Новата скала за определяне на Допълнително възнаграждение в на съответната година. Поради тази причина чл. 7, ал. 1 и 2, се прилага по договори за управление и оценка за няма как да се обоснове конкретна дата предходната отчетна година, поучена през второто полугодие на предхождаща датата на приемане на 2025 г. в съответствие с чл. 12, ал. 1, т. 1. от Наредба № 23/2020 г.“ настоящото изменение, от която да се Мотиви: прилагат предложените промени. Да не се получава накъсване на допълнителното възнаграждение на Ректорите за втората година, което съгласно чл. 12, ал.3 се изплаща на части, а именно за 3-4 месеца до влизане в сила на Наредбата за изменение на Наредба № 23, да бъде по стария по нисък размер спрямо първата година от мандата при една и съща оценка, а останалите 8 месеца по новата скала в Наредбата при по- високия размер. 1