Проект на Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2027–2028 г.

Проект! НАЦИОНАЛЕН ПЛАН ЗА ДЕЙСТВИЕ ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА РАВНОПОСТАВЕНОСТТА НА ЖЕНИТЕ И МЪЖЕТЕ ЗА ПЕРИОДА 2027 - 2028 г. Националният план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете е разработен за изпълнение на Националната стратегия за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за 2021-2030 г. (приета с РМС № 969 от 30.12.2020 г.), в съответствие с разпоредбите на чл. 13 от Закона за равнопоставеност на жените и мъжете (Обн. ДВ. бр.33 от 26.04.2016 г., ЗРЖМ). Законът създава нормативна рамка за последователно и координирано провеждане на държавната политика в тази област. В него са регламентирани основните принципи, подходи, институционален механизъм, документи и др. Координацията е възложена на министъра на труда и социалната политика. В ЗРЖМ е регламентиран основният програмен документ на политиката - националната стратегия, която се изпълнява чрез планове за действие. Настоящият Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2027-2028 г. следва принципите, целите и приоритетите на Националната стратегия 2021-2030 г. Планът цели провеждането на единната политика по равнопоставеност на жените и мъжете чрез включените мерки и дейности на институции и организации. Те са структурирани по приетите в Стратегия пет приоритетни области: 1. Равнопоставеност на жените и мъжете на пазара на труда и равна степен на икономическа независимост; 2. Намаляване на разликите по пол в заплащането и доходите; 3. Насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете в процесите на взимане на решения; 4. Борба с насилието и защита и подкрепа на жертвите; и 5. Преодоляване на стереотипите по пол в различни сфери на обществения живот и сексизма. Планът съдържа мерки в подкрепа на заложените в Стратегията ключови действия за постигане на напредък по приоритетните области. По първата приоритетна област са заложени мерки за насърчаване на заетостта на жените и мъжете, включително чрез повишаване на професионалната квалификация и ключови компетентности, балансираното участие по пол в икономически сектори и професии, съвместяването на професионалния и личния живот и намаляването на разликата при полагането на грижи, участието в икономическия живот на хора с увреждания. За намаляването на разликите по пол в заплащането и доходите са включени мерки за по-добра информираност по темата, прозрачност в заплащането, свиване на разликите в пенсиите между жените и мъжете. Равнопоставеността на жените и мъжете в процесите на вземане на решения се подкрепя чрез мерки за подобряване на баланса по пол на отговорни/ръководни длъжности, повишаване на осведомеността и сътрудничеството в тази насока, осигуряване на равни възможности на жените и мъжете в кариерното развитие. Заложените мерки срещу насилието включват системна и целенасочена превенция и противодействие на всички форми на домашно насилие, насилие на работното място, онлайн насилие, трафик на хора, др., укрепване на междуинституционалната координация и взаимодействие, засилване на специфични компетенции на служители, работа с уязвими групи, подобряване на защитата, подкрепа и предоставяне на достъпни и качествени услуги на пострадалите, работа с извършителите, повишаване на чувствителността по темата. За преодоляване на съществуващите стереотипи по пол в различните сфери на обществения живот и сексизма са планирани мерки за разпространение на информация, медиен мониторинг, насърчаване интегрирането на принципа на равнопоставеност на жените и мъжете, борба с дискриминационни практики и др. Планът е отворен документ, като институциите и организациите могат да изпълняват допълнителни мерки за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете. Изпълнението на плана ще бъде финансово осигурено в рамките на одобрените средства по бюджетите на отговорните институции и организации и от други източници. Отчитането на изпълнението на плана ще се извърши чрез годишен доклад по равнопоставеността на жените и мъжете. Националният план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2027-2028 г. допринася за провеждане на последователната държавна политика по равнопоставеност на жените и мъжете, която е съобразена с националните специфики и законодателство, както и с ангажиментите по международни договори, по които Република България е страна. Равнопоставеността на жените и мъжете е важна за по-висок икономически растеж, равно третиране и равни възможности, демократично, справедливо, приобщаващо и устойчиво общество. 2 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране ПРИОРИТЕТНА ОБЛАСТ 1. НЕЗАВИСИМОСТ РАВНОПОСТАВЕНОСТ НА ЖЕНИТЕ И МЪЖЕТЕ НА ПАЗАРА НА ТРУДА И РАВНА СТЕПЕН НА ИКОНОМИЧЕСКА 1. Подкрепа за по-добър баланс между работа и личен живот чрез предоставяне на стимули на работодатели за осигуряване на заетост на безработни родители (осиновители) с деца до 4-годишна възраст. Насърчаване на работодателите да наемат безработни родители (осиновители) с деца до 4-годишна възраст, чрез предоставяне на средства за трудови възнаграждения, социални и здравни осигуровки, дължими от работодателя, средства за обучение и средства за отговорно лице (ментор). МТСП, Агенция по заетостта Брой родители с деца до 4- годишна възраст, включени в заетост Не се идентифицира В рамките на бюджета за активна политика на пазара на труда за 2027 и 2028 г. 2. Улесняване на съвместяването на професионалния и семейния живот на родители и предоставяне на заетост на безработни лица чрез осигуряване на възможности за полагане на грижи за отглеждане на малки деца чрез изпълнение на операция „Родители в заетост“. - Подкрепа на родителите и улесняване достъпа им до пазара на труда и кариерното им развитие, чрез дейности за информиране, посредничество и подбор на лицата за включване в процедурата. Организиране на срещи с цел одобрение на лицата от родителите за полагане на грижи за детето/децата им, включително осигуряване на методическа подкрепа във връзка с отглеждането на детето/децата. - Осигуряване на грижа за дете/деца от 0 до 5 г. (вкл.), не посещаващи детски ясли, заведения и предучилищни групи, на родители (грижата е допустима до 8 часа на ден). - Осигуряване на грижа за дете/деца от 0 до 12 г., посещаващи детски МТСП, Агенция по заетостта За изпълнение: Общ брой участници – 3600 За резултат: Участници, които при напускане на операцията имат работа, вкл. като самостоятелно заети лица – 163 Участници, чието положение на пазара на труда в рамките на шест месеца след напускане на операцията е по- добро - 1900 Не се идентифицира Общият бюджет на операцията е 33 491 663.39 евро /ПРЧР 2021-2027 Национален план за действие по заетостта/ Програми с външно финансиране/ 3 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране ясли и заведения, както и училище, на многодетни и самотни родители/майки (грижата е допустима до 4 часа на ден). 3. Създаване на условия за равнопоставен достъп на жените и мъжете до обучения и развитие на уменията чрез включване в обучение. Организиране и финансиране на обучения за придобиване на професионална квалификация и ключови компетентности, като се осигурява равен достъп на жените и мъжете, включително на безработни и неактивни лица. АЗ Брой на лицата, включени в обучение по ключови компетентности и/или професионална квалификация Не се идентифицира В рамките на бюджета за активна политика на пазара на труда за 2027 г. и 2028 г. 4. Подпомагане на равен достъп на жените и мъжете до пазара на труда Предоставяне на посреднически услуги, кариерно консултиране и информация за възможности за заетост на търсещи работа жени и мъже, включително на лица, с предоставено убежище, международна или временна закрила АЗ Брой на търсещите работа жени и мъже, брой на лицата с предоставено убежище, международна или временна закрила, на които са предоставени посреднически услуги, кариерно консултиране и информация за възможности за заетост, след регистрация като търсещи работа. Не се идентифицира В рамките на бюджета на АЗ 4 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране 5. Подкрепа за равен достъп до пазар на труда на жени и мъже, търсещи международна закрила. Предоставяне на равни възможности на жените и мъжете, търсещи международна закрила при провеждане на информационни сесии в центровете на ДАБ при МС за намиране на работа. ДАБ при МС Брой лица, започнали работа; Брой служебни бележки за пазар на труда. Не се идентифицира В рамките на бюджета на ДАБ при МС 6. Насърчаване на работодатели за осигуряване на равен достъп при наемане на жени и мъже с трайни увреждания в обичайна работна среда по Националната програма за заетост на хората с увреждания. Създаване на условия за заетост на хора с трайни увреждания чрез финансиране на проекти на работодатели от обичайна работна среда за създаване на условия за заетост: -Осигуряване на достъп до работно място на човек с трайно увреждане; -Приспособяване на работно място за човек с трайно увреждане; -Оборудване на работно място за човек с трайно увреждане; -Квалификация и преквалификация, съответно обучение за професионално и служебно развитие на човек с трайно увреждане; АХУ Брой лица с трайни увреждания, наети в обичайна работна среда, от които брой жени, при финансирани проекти по Национална програма за заетост на хората с увреждания (чл.44 от Закона за хората с увреждания) Недостатъчен брой проектни предложения В рамките на бюджета на АХУ за съответната година 7. Насърчаване на работодатели за осигуряване на здравословни и безопасни условия на Осигуряване на трудова заетост на хора с трайни увреждания, с оглед преодоляване на социалната им изолация и пълноправното им включване в обществото чрез АХУ Брой лица с трайни увреждания, от които брой жени в специализирана работна среда с подобрени здравословни и безопасни Недостатъчен брой проектни предложения В рамките на бюджета на АХУ, за съответната година 5 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране труд, равен достъп при наемане на жени и мъже с трайни увреждания в специализирана работна среда финансиране на проекти със социална и стопанска насоченост на специализирани предприятия и кооперации на хората с увреждания; условия на труд. Брой лица с трайни увреждания, от които брой жени, наети на разкрити и оборудвани работни места в специализирани предприятия и кооперации Брой разкрити и пеоборудвани работни места в специализирана работна среда, на които са назначени брой лица с трайни увреждания, сред които брой жени. 8. Насърчаване на работодатели за осигуряване на равен достъп при наемане на жени и мъже с множество трайни увреждания, с психични разстройства и / или с интелектуални затруднения, в защитена работна среда Осигуряване на възможност за хората с множество трайни увреждания за извършване на продуктивна дейност; Предоставяне на минимален пакет от подкрепящи услуги, свързани с конкретните работни места, които да подпомагат създаването и поддържането на защитената заетост. АХУ Брой жени с множество трайни увреждания, с психични разстройства и/или с интелектуални затруднения, наети в защитена работна среда. Брой жени и мъже с множество трайни увреждания, с психични разстройства и/ или с интелектуални затруднения, наети при успешно реализирани проекти. Недостатъчен брой проектни предложения В рамките на бюджета на АХУ, за съответната година 9. Насърчаване на жени с трайни увреждания (предприемачи) за активно участие по програмата за стартиране Осигуряване на заетост на хора с увреждания, с оглед преодоляване на социалната им изолация, пълноправното им включване в обществото и създаване на АХУ Брой жени с трайни увреждания стартирали самостоятелна стопанска дейност, чрез финансирани проекти за започване и Недостатъчен брой проектни предложения В рамките на бюджета на АХУ за съответната година 6 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране на самостоятелна стопанска дейност на Агенция за хората с увреждания предпоставки за независим и достоен живот. Развиване на предприемаческите умения на хората с увреждания; Стимулиране на самостоятелна стопанска дейност на хора с увреждания; Осигуряване на трудови доходи и подобрено качеството на живот на хората с увреждания. развитие на самостоятелна стопанска дейност. Брой жени и мъже започнали самостоятелна стопанска дейност, при финансирани проекти за започване и развитие на самостоятелна стопанска дейност на хората с увреждания. 10. Стимулиране на неправителствения сектор за създаване на условия за социално приобщаване на хората с увреждания Финансиране на неправителствени организации за изпълняване на проекти за осигуряване на професионално обучение и рехабилитация на хора с увреждания с оглед създаване и/или повишаване възможностите и мотивацията им за трудова реализация; мероприятия с публична изява на и за хората с увреждания; организиране на панаири, специализирани трудови борси, икономически форуми и събития, насочени към промяна на обществените възприятия за хората с увреждания като пълноправни граждани. АХУ Брой жени с увреждания, включени в мероприятия за рехабилитация и интеграция. Брой жени и мъже с увреждания, от които % жени, включени в мероприятия за рехабилитация и интеграция при финансиране на проекти на неправителствени организации. Недостатъчен финансов ресурс В рамките на бюджета на АХУ за съответната година 11. Създаване на условия за равнопоставеност на жените и мъжете чрез достъп до допълнителни обучения и Предоставяне на актуална и своевременна информация за планирани и провеждащи се допълнителни обучения. Повишаване на професионални АМВР Брой проведени допълнителни обучения; Брой на жените участващи в допълнителни обучения; Брой на жените, назначени на ръководни Не се идентифицират рискове В рамките на бюджета на МВР 7 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране професионално развитие качества, компетенции и умения на служителите. Насърчаване на кариерното развитие на служителите. длъжности. 12. Поетапно повишаване на квотите за новоприети курсантки Въз основа на вече изготвено и утвърдено мотивирано предложение. АМВР Повишен брой квоти на година за жените - 1 бройка квота на година повече жени. Не се идентифицират рискове В рамките на бюджета на МВР 13. Равнопоставеност на жените чрез равен достъп до допълнително обучение в селскостопанската дейност Повишаване на професионалната квалификация на лица и насърчаване на жените, ангажирани в сектора на селското стопанство, чрез предоставяне на подкрепа за обучения и придобиване на умения в областта на земеделието по Интервенция II.И.2 „Професионално обучение и придобиване на знания“ от СПРЗСР 2023-2027 г. МЗХ, ДФЗ Брой проведени курсове и семинари; Брой на лицата, сред които брой на жените, участвали в курсове и семинари. Не се идентифицират рискове за неизпълнение В рамките на бюджета на интервенцията 14. Равнопоставеност на жените чрез равен достъп до съветнически услуги в земеделието Предоставяне на съветнически услуги на земеделските стопани, като се гарантира равен достъп на жени фермери до информация за директни плащания, устойчиво управление, агрохимични анализи и други, с оглед повишаване на консултантския капацитет и трансфер на знания, по Интервенция II.И.1 „Консултантски услуги и повишаване на консултантския капацитет“ от СПРЗСР 2023-2027 г. МЗХ, ДФЗ Брой предоставени съветнически услуги на брой земеделски стопани, в т.ч. брой жени, регистрирани земеделски стопани. Не се идентифицират рискове за неизпълнение В рамките на бюджета на интервенцията 8 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране 15. Насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете в политиките и интервенциите в Стратегическия план за развитие на земеделието и селските райони Насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете в политиките и интервенциите, насочени към инвестиции в неселскостопански дейности в селските райони по II.Г.3 - Инвестиции за неселскостопански дейности в селските райони. МЗХ Брой жени, кандидатствали за подпомагане за неселскостопански дейности в селските райони Не се идентифицират рискове за неизпълнение В рамките на бюджета на интервенцията 16. Постигане на по-добър баланс при съвместяването на професионалния и личен живот и намаляване на разликата при полагането на грижи за деца и зависими членове на домакинството. Провеждане на обучения на работодателски организации и професионални дружества за ползите от мерки за съвместяване на семейния и професионалния живот на работещите. КЗД Брой проведени обучения за постигане на по-добър баланс при съвместяване на професионалния и личния живот на работещите - 10; Брой обучени лица – 300 Недостиг на финансови средства по бюджета на КЗД В рамките на бюджета на КЗД 17. Постигане на баланс между жените и мъжете по икономически сектори и професии, преодоляване на хоризонталната и вертикалната сегрегация по пол на пазара на труда и отчитане на новите предизвикателства. Провеждане на сертифициращата процедура „Работодател без дискриминация“. КЗД Брой сертифицирани работодатели по процедурата „Работодател без дискриминация“ - 10. Финансов риск В рамките на бюджета на КЗД 18. Постигане на по-добър баланс при съвместяването на професионалния и личен живот и намаляване на разликата при полагането на грижи за деца и зависими членове на Поддържане и развитие на изградени детски градини на МО във военни гарнизони. МО Брой детски градини (ДГ) - общо 7 броя в т.ч. в гр. София –3 бр., гр. Пловдив–1 бр., гр. Карлово–1 бр., гр. Казанлък–1 бр. и гр. Стара Загора –1 бр. Административе н риск В рамките на бюджета на МО 9 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране домакинството 19. Постигане на баланс между жените и мъжете по икономически сектори и професии, преодоляване на хоризонталното и вертикално разделяне по пол на пазара на труда и отчитане на новите предизвикателства Обобщаване на база данни, на годишна основа, от Министерство на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия, анализ на развитието и прозрачно предоставяне на информацията за участието на жените и мъжете на българската общественост и международните организации, на които Р България е член. МО съвместно със СЖВ Публикуван доклад на интернет страницата в МО – 1 брой; Не се идентифицират рискове за неизпълнение Не се идентифицират рискове за неизпълнение ПРИОРИТЕТНА ОБЛАСТ 2: НАМАЛЯВАНЕ НА РАЗЛИКИТЕ ПО ПОЛ В ЗАПЛАЩАНЕТО И ДОХОДИТЕ 20. Намаляване разликата в пенсионната възраст между жените и мъжете. Плавно увеличаване и постепенно изравняване на възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст за мъжете и жените по общия ред до навършване на 65-годишна възраст и за двата пола през 2037 г. (чл. 68, ал. 1 от КСО). МТСП, НОИ Разликата между жените и мъжете в изискуемата възраст за придобиване право на пенсия през 2027 г. е 2 г. и 2 м. (при разлика през 2026 г. от 2 г. и 3 м.) През 2028 г. разликата намалява на 2 г. и 1 м. Не са идентифицирани рискове за неизпълнение. В рамките на бюджета на МТСП, НОИ. 21. Повишаване адекватността на пенсиите, чрез ежегодното им осъвременяване (по чл. 100 от Кодекса за социално осигуряване) за ограничаване на бедността сред Осъвременяване на пенсиите за трудова дейност, както и на пенсиите, несвързани с трудова дейност. МТСП, НОИ Нарастване на доходите от пенсии отпуснати до 31 декември 2026 г. от 1 юли 2027 г. Нарастване на доходите от пенсии отпуснати до 31 декември 2027 г. от 1 юли 2028 г. Не се идентифицират рискове за неизпълнение. Необходимите средства са в рамките на предвидените общи разходи за пенсии. 10 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране пенсионерите. В периода 2027-2028 г. пенсиите за трудова дейност, отпуснати до 31 декември на предходната година, се осъвременяват от 1 юли всяка година с процент по чл. 100 от КСО, определен като сбора от 50 на сто от нарастването на осигурителния доход и 50 на сто от индекса на потребителските цени през предходната календарна година. 22. Подобряване на информираността по отношение на равнището на заплащане на мъжете и жените по икономически дейности и квалификационни групи професии. Изготвяне на актуална информация относно равнището на заплащане на мъжете и жените по икономически дейности и квалификационни групи професии МТСП Брой изготвена информация по отношение на равнището на заплащане на мъжете и жените по икономически дейности и квалификационни групи професии - 2 2027 г. –1 брой 2028 г. –1 брой Не са идентифицирани рискове В рамките на бюджета на МТСП 23. Подобряване на информираността по отношение на риска от бедност при мъжете и жените по области и райони на планиране Изготвяне на актуална информация относно риска от бедност при мъжете и жените по области и райони на планиране МТСП Брой изготвена информация по отношение на риска от бедност при мъжете и жените по области и райони на планиране - 2 2027 г. –1 брой 2028 г. –1 брой Не са идентифицирани рискове В рамките на бюджета на МТСП 24. Подобряване на информираността по отношение на риска от бедност сред заетите мъже и жени Изготвяне на актуална информация относно риска от бедност сред заетите мъже и жени МТСП Брой изготвена информация по отношение на риска от бедност сред заетите мъже и жени - 2 2027 г. –1 брой 2028 г. –1 брой Не са идентифицирани рискове В рамките на бюджета на МТСП 11 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране 25. Насърчаване на прозрачността в заплащането на жените и мъжете с оглед намаляване на разликите по пол в заплащането и доходите. Подпомагане осигуряването и обмен на информация между заинтересовани страни относно разликите в заплащането по пол при прилагането на въведените в националното законодателство разпоредби на Директива (ЕС) 2023/970 на ЕП и на Съвета от 10 май 2023 г. за укрепване прилагането на принципа на равно заплащане на жените и мъжете за равен труд или за труд с равна стойност чрез прозрачност в заплащането и механизми за прилагане. МТСП Всички заинтересовани страни Изготвени брой информации по искания Административе н риск (неприемане и/или забавяне приемането от НС на проектозакон за транспониране на Директива (ЕС) 2023/970) В рамките на бюджета на институциите 26. Повишаване на осведомеността за образователни и професионални възможности за обучение и квалификация. Осъвременяване на образователните, обучителни и подготвителни елементи от програмите, модулите и др. във висшите военно образователни институции в съответствие с националните приоритети относно жените, мира и сигурността (ЖМС) на МО. Поддържане на ефективна система за адаптация на освободените от военна служба военнослужещи. МО Брой промени/брой проекти Брой на включените в системата от дейности жени и мъже военнослужещи. Административе н риск В рамките на бюджета на МО 27. Утвърждаване на ролята и значението на колективните трудови договори за намаляване на разликите по пол в заплащането и доходите Подписване на колективен трудов договор с национално представителните синдикални организации в МО. МО Наличие на действащ колективен договор – 1 брой; Административе н риск В рамките на бюджета на МО 12 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране 28. Повишаване на информираността на обществото за разликата по пол в заплащането и връзката между заплащането, доходите и съответните социално- осигурителни права, включително пенсионните. Провеждане на мероприятия за повишаване на информираността на обществото по въпросите за равнопоставеността на жените и мъжете в различни региони на страната. КЗД Брой проведени мероприятия за повишаване на информираността на обществото - 8. Брой жени и мъже участвали в мероприятията Финансов риск В рамките на бюджета на КЗД ПРИОРИТЕТНА ОБЛАСТ 3: РЕШЕНИЕ НАСЪРЧАВАНЕ НА РАВНОПОСТАВЕНОСТТА НА ЖЕНИТЕ И МЪЖЕТЕ В ПРОЦЕСИТЕ НА ВЗЕМАНЕ НА 29. Насърчаване на усилията на институции/организации и повишаване на конкуренцията между тях при изпълнение на политики, насочени към постигане на равнопоставеността на жените и мъжете в България. Провеждане на процедура за присъждане на Отличителен знак на институции/организации със значими постижения в ефективното изпълнение на политиката по равнопоставеност на жените и мъжете в Република България: - Събиране на кандидатури от институции/организации; - Сформиране на Комисия за разглеждане и оценка на постъпилите кандидатури; - Провеждане на дейността на Комисията за разглеждане, оценка и подбор на постъпилите кандидатури, предложение за определяне на кандидати за отличаване, докладване; - Определяне на кандидати за отличаване; - Провеждане на събитие за връчване МТСП - Брой обяви за събиране на кандидатури от институции/организации – 2 броя (2027 г. – 1 бр. и 2028 г. – 1 бр.), брой постъпили кандидатури; - Брой сформирани Комисии за разглеждане и оценка на постъпилите кандидатури - 2 броя (2027 г. – 1 бр. и 2028 г. – 1 бр.) - Брой изготвени доклади за дейността на Комисия за разглеждане и оценка, подбор на постъпилите кандидатури - 2 броя (2027 г. – 1 бр. и 2028 г. – 1 бр.) - Брой проведени събития за връчване на Отличителния знак - 2 броя (2027 г. – 1 бр. и 2028 Липса на кандидати институции/орган изации за участие в процедурата; Липса на кандидати институции/орган изации, участници в процедурата, които съответстват на критериите за оценка за получаване на Отличителен знак за значими постижения в ефективното В рамките на бюджета на МТСП 13 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране на Отличителния знак; - Публично оповестяване. г. – 1 бр.) - Брой отличени кандидати институции/организации - Брой публикации – минимум 2 (2027 г. – 1 бр. и 2028 г. – 1 бр.) изпълнение на политиката по равнопоставеност на жените и мъжете в Република България 30. Укрепване на механизма за наблюдение на участието на жените и мъжете в процесите на вземане на решения на местно ниво чрез активното участие на областните координатори по равнопоставеност на жените и мъжете. Събиране и обобщаване на информация, предоставена от областните координатори по равнопоставеност на жените и мъжете, относно участието на жените и мъжете в процесите на вземане на решения на местно ниво. МТСП Събрана и обобщена информация – 1 бр. Липса на информация В рамките на бюджета на МТСП 31. Насърчаване, анализ, мониторинг и оказване на подкрепа във връзка с баланса между половете в управителните съвети на публичните дружества. Осигуряване на механизъм за обмен на информация с Комисията за финансов надзор и Комисията за защита от дискриминация. МТСП Механизъм за обмен на информация с оглед докладване пред ЕК по изпълнението на Директива (ЕС) 2022/2381 на ЕП и на Съвета от 23 ноември 2022 г. за подобряване на баланса между половете сред директорите без изпълнителни функции на дружествата, допуснати до борсовата търговия, и свързаните с това мерки Административе н риск (неприемане/ внасяне на съществени промени/ на внесен в НС законопроект за транспониране на Директива (ЕС) 2022/2381) В рамките на бюджета на МТСП. 32. Укрепване на наблюдението относно участието на жените и мъжете в процесите на Събиране и обобщаване на информация, предоставена от областните координатори по равнопоставеност на жените и МТСП Обобщена предоставената информация – 1 бр. Липса на информация В рамките на бюджета на МТСП 14 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране вземане на решения на местно ниво чрез предоставяне на съответна информация от областните координатори по равнопоставеност на жените и мъжете. мъжете, относно участието на жените и мъжете в процесите на вземане на решения на местно ниво. 33. Равнопоставеност на жените и мъжете при прилагането на подхода ВОМР в България. Изпълнение на операции, включително дейности за сътрудничество и тяхната подготовка, избрани в рамките на стратегията за местно развитие (I.Ж.5) МЗХ Среден дял на жените в състава на колективния върховен орган на местните инициативни групи (МИГ) Не се идентифицира В рамките на бюджета на МЗХ 34. Провеждане на системни и целеви мерки за подобряване на баланса между жените и мъжете на отговорни/ръководни длъжности и във вземането на решения в политиката, бизнеса и обществото. Осъществяване на дейности за сътрудничество с държавни и местни структури и неправителствени организации, както и международно сътрудничество по прилагането на международния дневен ред жени, мир и сигурност и политиките за равнопоставеността на жените и мъжете МО Съвместно със СЖВ Брой реализирани срещи и мероприятия и др. Административе н риск В рамките на бюджета на МО 35. Повишаване на информираността и сътрудничеството за постигане на баланс между жените и мъжете на отговорни/ръководни длъжности и във вземането на решения в политиката, бизнеса и обществото. Подготовка на национален доклад за напредъка по прилагане на политиките за равнопоставеността на жените и мъжете към Комитета на НАТО по въпросите на равнопоставеността на жените и мъжете и други международни организации. МО Съвместно със СЖВ Публикуван доклад на интернет страницата в МО Не се идентифицира В рамките на бюджета на МО 15 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране ПРИОРИТЕТНА ОБЛАСТ 4: БОРБА С НАСИЛИЕТО И ЗАЩИТА И ПОДКРЕПА НА ЖЕРТВИТЕ 36. Осигуряване на достъпни и качествени услуги за подкрепа и реинтеграция на лицата, пострадали от насилие и жертвите на трафик на хора; работа с извършители на насилие. Идентификация на пълнолетни лица, жертви на трафик с цел сексуална експлоатация АСП Брой на лицата, идентифицирани като жертви на трафик с цел сексуална експлоатация, насочени от ДСП/АСП за ползване на социални услуги с държавно финансиране. Не се идентифицират рискове за неизпълнение. В рамките на бюджета на АСП. Идентификация на пълнолетни лица, жертви на трафик с цел трудова експлоатация, в т.ч. просия и джебчийство. АСП Брой на лицата, идентифицирани като жертви на трафик с цел сексуална експлоатация, насочени от ДСП/АСП за ползване на социални услуги с държавно финансиране. Не се идентифицират рискове за неизпълнение В рамките на бюджета на АСП. Дейности по идентифициране и насочване на пълнолетни лица - жертви на трафик, към социални услуги. АСП Общ брой на идентифицираните жертви на трафик, ползващи социални услуги, делегирани от държавата дейности. Не се идентифицират рискове за неизпълнение В рамките на бюджета на АСП. Дейности по идентифициране и насочване на пълнолетни лица - жертви на домашно насилие, към социални услуги. АСП Брой на идентифицираните жертви на домашно насилие, по пол, в системата на АСП. Не се идентифицират рискове за неизпълнение В рамките на бюджета на АСП. Образуване на производства по реда на чл. 8, т. 4 от Закона за защита от домашно насилие (ЗЗДН) - за непълнолетни и за пълнолетни лица. АСП Брой на образуваните по реда на чл. 8, т. 4 от ЗЗДН производства. Не се идентифицират рискове за неизпълнение. В рамките на бюджета на АСП. Дейности по насочване на пълнолетни лица с увреждания, АСП Брой на лицата с увреждания насочени към социални Не се идентифицират В рамките на бюджета на АСП. 16 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране които са жертви на домашно насилие, към социални услуги. услуги. рискове за неизпълнение. Предоставяне на мерки за подкрепа на жертви на насилие: ✓ лица, насочени към социални услуги, от които: o деца; o пълнолетни лица; ✓ производства по реда на чл. 8, т. 4 от ЗЗДН; ✓ лица, обхванати от мерки за закрила (по реда на ЗЗДет. и ЗСУ), включително правна и социална подкрепа. АСП, МВР, ДАЗД, неправителстве ни организации и други Брой мерки за подкрепа на жертви на насилие ✓ брой лица, насочени към социални услуги, от които: o брой деца; o брой пълнолетни лица; ✓ брой производства по реда на чл. 8, т. 4 от ЗЗДН; ✓ брой лица, обхванати от мерки за закрила (по реда на ЗЗДет. и ЗСУ), включително правна и социална подкрепа. Не се идентифицират рискове за неизпълнение. В рамките на бюджета на институциите и организациите Идентифициране на лица - жертви на домашно насилие и трафик АСП, МВР, неправителстве ни организации и други Брой идентифицирани лица – жертви на домашно насилие и трафик на хора Не се идентифицират рискове за неизпълнение. В рамките на бюджета на институциите и организациите 37. Укрепване на капацитета, квалификацията и компетентностите на различните специалисти и отговорните институции за превенция и борба с насилието и подкрепа на жертвите, за превенция, идентификация и подкрепа на жертви на трафик на хора. Провеждане и участия в обучения на служители от АСП относно превенция и борба с насилието и подкрепа на жертвите, превенция, идентификация и подкрепа на жертви на трафик на хора, др. АСП, МВР, МТСП, МЗ, институции и организации Брой проведени обучения от АСП. Брой участия в обучения на служители от АСП. Брой обучени служители на АСП. Не се идентифицират рискове за неизпълнение. В рамките на бюджета на институциите и организациите. 17 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране 38. Предоставяне на социални услуги на деца и лица, жертви на насилие, трафик или друга форма на експлоатация, за подслон в Кризисни центрове, Звена „Майка и бебе”, както и консултативни форми на социални услуги в Центрове за обществена подкрепа и в Общностни центрове за деца и семейства Предоставени социални услуги на лица и деца, жертви на насилие, трафик или друга форма на експлоатация Общини, АСП Брой предоставени услуги в откритите като делегирани от държавата дейности - Кризисни центрове, Звена „Майка и бебе”, Центрове за обществена подкрепа, Общностни центрове за деца и семейства; Брой подкрепени лица и деца. Не се идентифицират рискове за неизпълнение. ДБ (в рамките на бюджета за делегираните от държавата дейности) 39. Повишаване на чувствителността, толерантността и преодоляване на предразсъдъците по въпроси, свързани с равнопоставеността на половете, с цел развиване на професионални знания и умения за ефективно изпълнение на длъжностните задължения по превенция на престъпността и поддържане на устойчиво ниво на професионална квалификация и компетентност. Организиране и провеждане на курсове за професионално обучение без откъсване от работа на служителите на МВР по теми, имащи отношение към насилието, основано на пола и подкрепа на жертви на престъпления. Развиване на умения за ефективен прием, повишаване на сензитивността и толерантността към гражданите. Преодоляване на предразсъдъците относно проблематиката на равнопоставеността на половете. МВР ГДНП ДЧР АМВР СДВР ОДМВР Развити професионални знания и умения за ефективно изпълнение на длъжностните задължения по превенция на престъпността и поддържане на устойчиво ниво на професионална квалификация и компетентност. Не се идентифицират рискове за неизпълнение В рамките на бюджета на МВР 18 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране 40. Повишаване на експертизата на служителите в системата на МВР относно правата на човека, равнопоставеност на жените и мъжете, недискриминацията и домашното насилие. Провеждане на курсове на тема: „Обучение на служителите в областта на правата на човека, равнопоставеност на жените и мъжете и недискриминацията“ и „Домашно насилие“ (обучение без откъсване от работа на служители в системата на МВР). Актуализиране на учебно - планова документация за курсовете. Предоставяне на материалите за ползване от структурите на МВР на електронната страница на АМВР. Повишаване на информираността за важността на темата за борба с насилието и защита и подкрепа на жертвите. Повишаване на знанията и уменията на полицейските служители по темата. АМВР Всички структури на МВР Брой проведени обучения Брой обучени служители Административе н риск Финансов риск В рамките на бюджета на МВР 41. Провеждане на дейности по превенцията на трафика на хора, в т. ч. национални кампании с фокус върху конкретни, уязвими групи. Осъществяване на превенционни дейности сред ученици и младежи. Оказване на експертна помощ и съдействие на други държавни органи при разработване и реализиране на информационни кампании. Провеждане на семинари в училища на тема „Превенция на трафика на хора сред подрастващите“. Намаляване на случаите на трафик на хора. ГДБОП Оказване на съдействие на жертви на трафик и насилие. Информиране по проблеми свързани с трафик на хора – лекции в училищата – 3 броя. Не се идентифицират рискове за неизпълнение В рамките на бюджета на МВР 42. Провеждане на събития за надграждане на капацитета на Провеждане на семинари. ГДБОП Провеждане на 3 семинара и 3 обучения на експерти на тема: „Борба с насилието и подкрепа Финансов риск В рамките на бюджета на МВР 19 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране специалистите, работещи в областта на противодействие на трафика на хора. Обучаване на експерти. Актуализация на професионална квалификация на експертите, работещи в областта на противодействие на трафика на хора. на жертвите“. 43. Прилагане на Координационния механизъм при насилие над деца. Сътрудничество и планиране на съвместни мерки и дейности в областта на закрилата на детето и гарантиране правата на децата с други държавни органи. Провеждане на мероприятия по противодействие на престъпления, свързани с противоправно съдържание в интернет. Провеждане на кампании за превенция и осведоменост. Своевременно оказване на подкрепа на деца, жертва или в риск от насилие. Премахване на незаконно съдържание в интернет и подобряване на сигурността във виртуалното пространство. ГДБОП Извършване на 24/7 мониторинг на интернет трафика на Р България; Провеждане на лекции в училищата, свързани с превенция и осведоменост - 15 бр.; Очаквани резултати: Закрила на детето и гарантиране правата на децата, в т.ч. намаляване на броя на децата- жертви на сексуална експлоатация. Административе н риск Финансов риск В рамките на бюджета на МВР 44. Гарантиране на ефективното прилагане на Националния механизъм за насочване и подпомагане на жертви на трафик на хора (НМН), чрез координация и насочване на случаите на жертви на трафик на хора. Прилагане на стандартните оперативни процедури (СОП), част от Националния механизъм за насочване и подпомагане на жертви на трафик на хора (НМН). АНКБТХ; всички институции и организации, част от институционал ната рамка на НМН Затвърждаване на изградената система за приемане и обработка на сигнали, гарантираща навременна координация и насочване на потенциални жертви на трафик на хора, в съответствие с установените процедури. Зависимост от своевременното подаване на сигнали и ангажираността на всички участващи институции и организации в рамките на 40 000 евро (в рамките на бюджета на НКБТХ) 20 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране НМН. 45. Осигуряване на навременен достъп на жертвите на трафик на хора до специализирани услуги за закрила и подкрепа. Организиране и функциониране на седем специализирани услуги за жертви на трафик на хора в градовете София, Варна и Бургас. АНКБТХ и НПО – доставчици на услуги Брой настанени, консултирани и подкрепени лица – 70 бр. Очаквани резултати: Консултирани и насочени към специализирани услуги жертви на трафик. Зависимост от броя на идентифицирани те и насочени случаи на жертви на трафик на хора от компетентните институции и организации. Външни фактори, свързани с финансирането, капацитета и устойчивото функциониране на специализиранит е услуги. 480 000 евро (от бюджета на НКБТХ). 46. Повишаване на обществената чувствителност и осведоменост, и информираността на рисковите групи, уязвими към въвличане в трафик на хора. - Кампании за повишаване на общата информираност на обществото, относно формите, рисковете и последиците от трафика на хора. - Целенасочени дейности по превенция сред конкретно идентифицирани целеви групи във висок риск от въвличане в трафик на хора, включително ученици и младежи, потенциални мобилни работници, трудови мигранти и др. АНКБТХ и МКБТХ; институции и организации членове на НКБТХ и Постоянната работна група (ПРГ) към Комисията. - Брой кампании – 4 бр. - Брой печатни информационни материали – 12 000 бр. - Брой електронни материали – 5 бр. уеб банери; 200 000 импресии. - Брой информационни събития – 40 бр. - Брой достигнати лица – 40 000 - Външни фактори, свързани с достъпа до целевите групи и нивото на тяхната ангажираност. - Зависимост от ефективността на използваните 240 000 евро (от бюджета на НКБТХ, институции и организации членове на НКБТХ и ПРГ, вкл. по проекти и програми) 21 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране рискови групи. - Подобряване на ефективността на ранната детекция чрез целенасочен и риск-ориентиран подход. Очаквани резултати: по-висока обществена чувствителност по проблемите, свързани с трафика на хора; намаляване на уязвимостта към въвличане в трафик на хора сред идентифицирани рискови групи; намалена уязвимост на рискови групи чрез ранна информираност и адекватно насочване, осъзнати рискове и превантивни мерки срещу трафика на хора. - Брой целенасочени дейности по превенция – 8 бр. - Брой събития – 40 бр. - Брой участници – 1000 - Брой информационни материали – 5000 бр. - Брой информационно- образователни събития – 60 бр. - Брой участници – 150 - Брой информационни материали – 300 бр. комуникационн и канали и партньорства с институции и организации на местно ниво. - Зависимост от осигуряването и своевременното разпределение на финансовия ресурс за реализиране на дейностите. 47. Повишаване на капацитета на специалисти, работещи в областта на противодействие на трафика на хора и закрила на жертвите. Организиране и провеждане на събития за обмен на опит и повишаване на капацитета на специалистите, работещи по линия на разследването и наказателното преследване, идентификацията, насочването и подпомагането на пострадалите, както и такива, работещи в областта на образованието, заетостта, социалната сфера, здравеопазването и др. Очаквани резултати: повишаване на компетенциите по линия на идентификацията и насочването, правата на жертвите на трафик, прилагане на чувствителен към жертвите и травма-информиран подход, превенция и овластяване на уязвими групи и др. АНКБТХ и МКБТХ; институции и организации членове на НКБТХ и Постоянната работна група (ПРГ) към Комисията. - Брой обучения – 70 бр. - Брой обучени специалисти – 1400 души. Изпълнението е обвързано с наличието на финансов ресурс, ангажираността на участниците и ефективното междуинституци онално сътрудничество. 700 000 евро (от бюджета на НКБТХ, институции и организации членове на НКБТХ и ПРГ, вкл. по проекти и програми) 22 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране 48. Равен достъп до грижи и услуги на жените и мъжете със специфични уязвимости, търсещи международна закрила. Ранна идентификация на специфична уязвимост, оценка на потребностите и предоставяне на грижи, услуги и специализирана помощ на жените и мъжете, търсещи международна закрила. ДАБ при МС Брой идентификации и оценка на потребностите; Брой лица, преминали през медицинска (здравна), социална и психологическа консултация и помощ. Не се идентифицира риск В рамките на бюджета на ДАБ при МС и на институциите, предоставящи консултации и помощ 49. Подобряване на взаимодействието в случаи на деца, жертви на трафик на хора- трудова и сексуална експлоатация Прилагане на междуинституционално сътрудничеството за обгрижване на децата, адекватни мерки за закрила и насочване към ползване на социални услуги. ДАЗД Брой реферирани случаи; Брой върнати деца от чужбина; Брой предложения за налагане на мярка по чл. 76а, ал. 1 от Закона за българските лични документи. Брой проследени случаи на деца, жертви на трафик от ДАЗД. Не се идентифицира В рамките на бюджета на ДАЗД 50. Превенция на децата, жертви на различни форми на насилие и оказване на психологическа подкрепа чрез Националната телефонна линия за деца 116 111 (НТЛД) Осигуряване на функционирането на Националната телефонна линия за деца 116 111 ДАЗД Постъпила информация на НТЛД, за които е съобщено за: Брой деца жертви на физическо насилие; Брой деца жертви на психическо насилие; Брой деца жертви на физическо и психическо насилие; Брой деца жертви на физическо и сексуално насилие; Брой деца жертви на пренебрегване; Брой деца жертви на сексуално Неидентифици ране на детето и неговото местонахожден ие поради оскъдна информация на обаждащото се лице. В рамките на бюджета на ДАЗД 23 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране насилие - инцест; Брой деца жертви на сексуално насилие – блудство; Брой деца жертви на сексуално насилие - порнография; Брой деца жертви на сексуално насилие – склоняване към сексуални действия; Брой деца жертви на кибертормоз; Брой обаждания с информация за суицид; Брой обаждания с информация за ранен брак на непълнолетно дете; Брой обаждания с информация за ранна бременност на малолетни и непълнолетни момичета. Брой предприети мерки за закрила съгласно Закона за закрила на детето; Брой сезирани други органи по закрила и институции. 51. Предотвратяване на прояви на насилие и дискриминация в системата на МО. Поддържане на системата за обобщаване на база данни за постъпили сигнали от Администрация на МО, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия за прояви на нежелано, нерегламентирано поведение и МО съвместно със служба „Военна полиция“ Съвместно със СЖВ Актуализирана база данни; Брой регистрирани сигнали; Брой извършени проверки Административе н риск В рамките на бюджета на МО 24 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране насилие във всичките му форми. Поддържане на телефонни линии на МО и Служба „Военна полиция“ за регистриране на сигнали за прояви на дискриминация и насилие. 52. Подобряване на законодателството за превенция и противодействието на домашното насилие и насилието срещу жени, както и подобряване на защитата на жертвите от насилие Дейности по въвеждане в българското законодателство на изискванията на Директива (ЕС) 2024/1385 на Европейския парламент и на Съвета от 14 май 2024 година относно борбата с насилието над жени и домашното насилие. МП и други - АМС, МВР, МЗ, др. Разработено предложение за законодателни промени – 1 бр. Риск от забавяне на изготвянето на предложение и на приемането от НС на законодателни промени В рамките на бюджета на институциите ПРИОРИТЕТНА ОБЛАСТ 5: ПРЕОДОЛЯВАНЕ НА СТЕРЕОТИПИТЕ ПО ПОЛ В РАЗЛИЧНИ СФЕРИ НА ОБЩЕСТВЕНИЯ ЖИВОТ И СЕКСИЗМА 53. Наблюдение на участието на жените и мъжете в актуално- публицистичните предавания на обществените доставчици БНТ и БНР. Мониторинг на аудио и аудио- визуалното съдържание и анализ от гледна точка равнопоставеността на двата пола. БНТ и БНР ще бъдат запознати в резултатите от наблюдението. СЕМ Приет доклад на заседание на СЕМ. Не се идентифицира риск В рамките на бюджета на СЕМ 54. Наблюдение за участието на жените и мъжете в медийното съдържание по време на предизборна кампания Специализиран мониторинг на предизборно съдържание. Докладът ще бъде публикуван на сайта на СЕМ и предоставен на ЦИК. СЕМ Приет доклад на заседание на СЕМ. Не се идентифицира риск В рамките на бюджета на СЕМ 25 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране 55. Наблюдение на участието на жените и мъжете в телевизионните реклами Наблюдение на включването на двата пола в търговското слово. Докладът ще бъде публикуван на сайта на СЕМ. СЕМ Приет доклад на заседание на СЕМ. Не се идентифицира риск В рамките на бюджета на СЕМ 56. Повишаване авторитета на съответните институциите в системата на МВР, МО и службите за обществен ред и сигурност за насърчаване на повече жени да кандидатстват и постъпват на работа в тях. Организиране и провеждане на турнир по стрелба с пистолет за жени – служителки и военнослужещи от МВР, МО и службите за обществен ред и сигурност. Популяризиране на турнира чрез средствата за масово осведомяване МВР ГДЖСОБТ ГДНП МО ДАНС НСО Организиран и проведен турнир; Брой участнички; Брой публикации в СМО. Липса на целево финансиране В рамките на бюджетите на МВР, МО, ДАНС и НСО. 57. Повишаване на знанията и уменията на курсантите в Академията на МВР относно равнопоставеността на жените и мъжете, дискриминацията и различните форми на насилие, основано на пола, чрез осъществяване на обучителни дейности Осъвременяване на включените в учебните програми материали, касаещи равнопоставеност на жените и мъжете, дискриминация и форми на насилие, основано на пола, във всички правни дисциплини, включително и „Права на човека“, както и в 3 редовни бакалавърски курса и 4 редовни бакалавърски курса в дисциплините „Увод в полицейската психология“ и „Увод в криминалната психология“. АМВР Актуализирана учебно- плановата документация, касаеща обученията имащи отношение към темата за равнопоставеността на жените и мъжете. Не се идентифицират рискове за неизпълнение В рамките на бюджета на МВР. 58. Повишаване на информираността на обществото и експертизата на професионалистите по въпросите на равнопоставеността на Провеждане на обучения на служители от държавната администрация във връзка с недопускане на дискриминация и равното третиране на всички служители, без оглед на пола КЗД Брой проведени обучения - 8 Финансов риск В рамките на бюджета на КЗД. 26 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране жените и мъжете във всички области на живота, за преодоляване на стереотипите по пол, вкл. събиране на данни, обучения и други 59. Повишаване на информираността относно ползите от политиката по равнопоставеност на жените и мъжете и борбата със стереотипите по пол и сексизма за обществото и икономиката Провеждане на събития за представяне на европейския опит и добри практики КЗД Брой на проведените събития - 8 Финансов риск В рамките на бюджета на КЗД 60. Подкрепа за личностно развитие на децата и учениците в областта на науката, изкуствата и спорта при спазване на принципа за равнопоставеност на жените и мъжете Предоставяне на закрила на талантливи деца в областта на науката, изкуствата и спорта чрез Програма на мерките за закрила на деца с изявени дарби от държавните, общинските и частните училища. Повишаване брой стипендии на деца с изявена дарба. МОН Общини Предоставен брой стипендии Не се идентифицират рискове за неизпълнение В рамките на бюджета на МОН Включване на децата и учениците в дейности по Националния календар за изяви на интереси на децата и учениците и занимания в сферата на науката и изкуствата. МОН Брой участници в занимания по интереси в сферата на науката и изкуствата Не се идентифицират рискове за неизпълнение В рамките на бюджета на МОН 27 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране Включване на децата и учениците в дейности по Националния спортен календар на децата и учениците и занимания в областта на спорта. МОН, ММС, НДД, РУО, ЦПЛР, РСПБЗН, СУПБЗН/ОУПБ ЗН към ГДПБЗН, ГДПБЗН – МВР, БФППС, РКИЦ, СБА, БЧК, ДНСП, БФА, БФАМС, БФКС, Общини Брой участници в занимания по интереси в областта на спорта Не се идентифицират рискове за неизпълнение В рамките на бюджета на институциите 61. Обучение на ученици по Модул 2 „Осигуряване на обучение на талантливи ученици за участие в ученическите олимпиади“ на НП „Ученически олимпиади и състезания“ Включване на ученици в Модул 2 „Осигуряване на обучение на талантливи ученици за участие в ученическите олимпиади“ МОН Брой обучени ученици Не се идентифицират рискове за неизпълнение В рамките на бюджета на МОН 62. Формиране на граждански ценности и човешки добродетели, и компетентности, ориентирани към преодоляване на стереотипите по пол в образованието и обучението Включване в учебните програми за ООП и ПП на компетентности, ориентирани към преодоляване на стереотипите по пол МОН Включени компетентности в учебните програми за ОПП и ПП Не се идентифицира В рамките на бюджета на МОН 63. Стимулиране на талантливи деца момчета и момичета в сферата на изкуствата и спорта чрез Програма на мерките за Предоставяне на стипендии и еднократно финансово подпомагане. МК ММС Общини Брой деца, получи еднократно финансово подпомагане и стипендии. Развитие на способностите на учениците в областта на Не се идентифицират рискове за неизпълнение С финансови средства, предоставени по бюджетите на МК, ММС, Общините, 28 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране закрила на деца с изявени дарби от държавните, общинските и частните училища. изкуствата и спорта. с постановление на МС 64. Спазване на принципа за равни възможности за достъп до занимания с физическа активност, спорт и спортно- туристическа дейност и недопускане на дискриминация Реализиране на програми, проекти и спортни дейности ММС Спортни организации и клубове Брой проекти Брой участници, включени в спортни занимания/ състезания и други отчетни данни Не се идентифицират рискове за неизпълнение В рамките на бюджета на ММС 65. Насърчаване на равнопоставеността между двата пола чрез използването на различни образователни форми – учебно-тренировъчна дейност, спортно- състезателна дейност и спортни кампании. Осигуряване на равни възможности за участие на двата пола в спортни занимания по различни видове спорт и недопускане на всякакъв вид дискриминация, основана на признак пол. Реализиране на проекти на спортни клубове по програми: „Спорт за децата в риск“, „Спорт за децата в свободното време“, „Децата и спортния клуб“, „Научи се да плуваш“. -Актуализиране и утвърждаване на програмите; -Разглеждане, оценяване, одобрение или неодобрение на проекти на спортни клубове; - Изготвяне и сключване на договори с изпълнителите на одобрените проекти ; - Осъществяване на мониторинг на дейностите по програмите. ММС Брой на участници в спортните занимания по програмите за една календарна година Не се идентифицира В рамките на бюджета на ММС и чрез реализиране на проекти Реализиране на проекти на спортни федерации по програми: „Програма за развитие на спорта на учащи“, „Програма за развитие на спорта за всички“ . ММС Брой участници за една календарна година 29 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране -Актуализиране и утвърждаване на програмите; -Разглеждане, оценяване, одобрение или неодобрение на проекти на спортните федерации; -Изготвяне и сключване на договори с изпълнителите на одобрените проекти ; - Осъществяване на мониторинг на дейностите по програмите. Реализиране на проекти на спортни федерации по „Програма за развитие на хората с увреждания“. -Актуализиране и утвърждаване на програмите; -Разглеждане, оценяване, одобрение или неодобрение на проекти на спортните федерации; -Изготвяне и сключване на договори с изпълнителите на одобрените проекти ; - Осъществяване на мониторинг на дейностите по програмите ММС Брой участници за една календарна година Дейности за изпълнение на Ученическите игри за ученици от V до ХІІ клас: - Разработване и утвърждаване на „Правила за организиране и провеждане на Ученическите игри за ученици от V до ХІІ клас“; - Изготвяне и сключване на договор с многоспортовата федерация, организатор на игрите; - Осъществяване на мониторинг на ММС Брой участници в Ученическите игри за ученици от V до ХІІ клас за една учебна година; 30 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране състезанията от ІІ-областен, ІІІ- зонален и ІV-финален етап на игрите. Дейности за реализиран на Ученическите игри за ученици от специалните училища: - Разработване и утвърждаване на „Правила за организиране и провеждане на Ученически игри за ученици с увреден слух, нарушено зрение, физически увреждания и увреждания на централната нервна система“; - Изготвяне и сключване на договори с многоспортовите федерации; - Осъществяване на мониторинг на финалните състезания от игрите; - Прилагане на принципа за равнопоставеност между момчета и момичета за участие в Ученическите игри за ученици от специалните училища. ММС Брой участници в Ученическите игри за ученици от специалните училища за една учебна година; 66. Повишаване на информираността на обществото за прилагането на равнопоставеността на жените и мъжете във всички области на отбранителната система, за преодоляване на стереотипите по пол Балансирано представяне на жените и мъжете от ВС при провеждане на национални празници, официални чествания, церемонии, военни ритуали, както и добри примери при заслуги и проявени войнски, християнски и човешки добродетели др. Непрекъснат мониторинг на съдържанието от представянето на военнослужещите в СМИ и дейността на Информационен център на МО за МО Съвместно със СЖВ Брой публикации и представяне на жените и мъжете от системата за отбрана Административе н риск В рамките на бюджета на МО 31 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране дискриминационни практики и модели в предоставянето на информация за вътрешната и външна на МО общественост. Разпространяване на информация за планирани и осъществени събития по дневен ред ЖМС в системата 67. Насърчаване на интегрирането на принципа за равнопоставеност на жените и мъжете в МО. Поддържане на рубрика „РАВНОПОСТАВЕНОСТ” в електронната страница на МО за информиране относно националната и международна политика, документи и действия за насърчаване на равнопоставеността (ООН, ЕС, НАТО, ОССЕ и др.). Провеждане на междуведомствен турнир за стрелба с пистолет за жени военнослужещи и служители от МО, МВР, НСО и службите за сигурност на територията на страната. МО Брой поддържани рубрики – 1 брой Брой публикации - минимум 2; Брой турнир по стрелба с пистолет – 1 брой; Брой участници в турнира за стрелба с пистолет (жени военнослужещи и служители от МО, МВР, НСО и службите за сигурност на територията на страната). Административе н риск В рамките на бюджета на МО 68. Отбелязване на 10- годишнината от връчването на Отличителния знак за Изготвяне на тематичен сборник с добри практики в областта на равнопоставеността МТСП 1 сборник с добри практики Не се идентифицират рискове за неизпълнение В рамките на бюджета на МТСП. значими постижения в областта на равнопоставеността и засилване на неговото въздействие Организиране и провеждане на тематично заседание на Националния съвет по равнопоставеност на жените и мъжете към МС, на което ще бъде представен сборника с добри практики. МТСП 1 тематично заседание на НСРЖМ към МС Не се идентифицират рискове за неизпълнение В рамките на бюджета на МТСП. Използвани съкращения: 32 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране 69. Повишаване капацитета жените на на координаторите по равнопоставеност на и мъжете Провеждане на обучения и други мероприятия за повишаване на информираността и капацитета на координаторите по равнопоставеност на жените и мъжете относно актуални развития в политиката, международен опит и практики, защитата срещу всички форми на дискриминация, основана на пол и всякакви други признаци, установени в закон или в международен договор, по който Република България е страна. Насърчаване на активното им включване в прилагането на политиката по равнопоставеност на жените и мъжете в България. МТСП Брой проведени обучения/мероприятия – 2 (2027 г. – 1 бр. и 2028 г. – 1 бр.). Не се идентифицират рискове за неизпълнение В рамките на бюджета на МТСП. 70. по жените национални Популяризиране на националната политика равнопоставеност на и мъжете в и международни прояви Публикуване на информация, материали и документи с оглед популяризирането на политиката по равнопоставеност на жените и мъжете. МТСП Брой публикации на интернет страницата на МТСП - минимум 5 броя Не се идентифицират рискове за неизпълнение В рамките на бюджета на МТСП. АЗ Агенция по заетостта МК Министерство на културата АСП Агенция за социално подпомагане МКБТХ Местна комисия по борба с трафика на хора АХУ Агенция за хората с увреждания ММС Министерство на младежта и спорта АМС Администрация на Министерския съвет МО Министерство на отбраната АНКБТХ Администрация на Национална комисия по борба с трафика на хора МОН Министерство на образованието и науката АМВР Академия на Министерство на вътрешните работи МП Министерство на правосъдието БЧК Български червен кръст МС Министерски съвет ВОМР Водено от общността местно развитие МТСП Министерство на труда и социалната политика ГДБОП Главна дирекция „Борба с организираната престъпност“, МВР НДД Национален дворец на децата ГДЖСОБТ Главна дирекция тероризма“, МВР „Жандармерия, специални операции и борба с НМН Национален механизъм за насочване хора и подкрепа на жертвите на трафик на 33 № Описание на мярката Дейности за изпълнение на мярката и очаквани резултати Отговорни институции Индикатори за продукти резултат (изпълнени дейности) Възможна причина за неизпълнение Необходимо финансиране ГДНП Главна дирекция „Национална полиция“, МВР НКБТХ Национална комисия по борба с трафика на хора ГДПБЗН Главна дирекция "Пожарна безопасност и защита на населението", МВР НОИ Национален осигурителен институт ДАБ при МС Държавна агенция за бежанците при Министерския съвет НПО Неправителствена организация ДАЗД Държавна агенция за закрила на детето НСО Национална служба за охрана ДАНС Държавна агенция за национална сигурност ОДМВР Областна дирекция на Министерство на вътрешните работи ДНСП Дирекция на Национална служба "Полиция", МВР ПРЧР Програма „Развитие на човешките ресурси“ ДФЗ Държавен фонд „Земеделие“ РУО Регионално управление на образованието ДЧР Дирекция „Човешки ресурси“ СДВР Столична дирекция на вътрешните работи КЗД Комисия за защита от дискриминация СЕМ Съвет за електронни медии МВР Министерство на вътрешните работи СЖВ Сдружение на жените военнослужещи МЗ Министерство на здравеопазването ЦИК Централна избирателна комисия МЗХ Министерство на земеделието и храните ЦПЛР Център за подкрепа на личностното развитие