Проект на Постановление за изменение и допълнение на нормативни актове на Министерския съвет.

С проекта на постановление се предлага да бъдат направени изменения и допълнения в Класификатора на длъжностите в администрацията, Наредбата за прилагане на Класификатора на длъжностите в администрацията, Наредбата за служебното положение на държавните служители, Наредбата за документите за заемане на държавна служба, Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация. Промените са насочени към привеждане в съответствие на подзаконовите актове с действащото законодателство и прилагането в практиката на механизмите за осъществяване на приемственост, за развитие на гъвкави условия на труд, за разширяване на възможностите за кариерно развитие на служителите в администрацията., предвидени в Закона за държавния служител. Класификаторът на длъжностите в администрацията се привежда в съответствие с настъпили промени в Закона за администрацията, Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, Закона за Комисията за финансов надзор, Закона за енергетиката и Закона за защита от дискриминация. Предложени са също нови длъжностни наименования, промени в длъжностните нива и други характеристики на съществуващи длъжности с оглед спецификата на осъществяваната дейност. Основните изменения в Наредбата за прилагане на Класификатора на длъжностите в администрацията са свързани с: въвеждането на описания на специфични длъжности; прецизиране на уредбата за длъжностното разписание, включително създаването на образец на допълнително щатно разписание за осигуряването на дейностите по изпълнението и/или управлението на проекти; регламентирането на критерии за определяне на ключови длъжности в администрацията, което ще позволи да се приложи механизма за споделено изпълнение на длъжност, както и на критерии за трансформиране на една длъжност в друга. С предложените промени в Наредбата за служебното положение на държавните служители се уреждат въпроси относно задължителния обхват на съдържанието на споразумението за работа на един служител в две администрации по служебно правоотношение при непълно работно време, което ще подобри възможностите на малки администрации да назначават нужните им висококвалифицирани експерти. Предлага се и актуализирането на част от реквизитите на служебната книжка в съответствие с действащата нормативна уредба. Измененията в Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация са свързани с процедурата за извършване на подбор при трансформиране на заета експертна длъжност в по-висока.