Раздел · Проект на решение на Министерския съвет
Осигурителни вноски Поетапно въвеждане на лични осигурителни вноски за държавните служители
Проект на Решение на Министерския съвет за одобряване на законопроект за държавния бюджет на Република България за 2026 г. и материалите към негоДоклад до Министерския съвет
Поетапно въвеждане на задължение държавните служители по Закона за държавния служител и заетите по Закона за съдебната власт да заплащат лични осигурителни вноски, както следва:
➢ От 01.08.2026 г. се предвижда съотношението между осигурителя и осигуреното лице да е 80:20 разпределено по фондове, както следва:
▪ Размер на осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване:
✓ за фонд „Пенсии” посочените размери за осигурителната вноска за лицата, родени преди 31 декември 1959 г. – 19,8% разпределени между работодател и работник – 15,8% и 4%;
✓ за фонд „Пенсии” посочените размери за осигурителната вноска за лицата, родени след 31 декември 1959 г. са за лицата, които се осигуряват и за допълнително задължително пенсионно осигуряване в универсален пенсионен фонд – 14,8% разпределени между работодател и работник – 11,8% и 3%;
✓ за фонд „Общо заболяване и майчинство” - 3,5% разпределени между работодател и работник - 2,8% и 0,7%;
✓ за фонд „Безработица” - 1% разпределени между работодател и работник – 0,8% и 0,2%;
✓ за фонд „Трудова злополука и професионална болест” – вноската е за сметка на работодател 0,7%.
▪ Размер на осигурителната вноска за здравно осигуряване - 8% разпределени между работодател и работник – 6,4% и 1,6%.
▪ Размер на осигурителните вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване (универсални пенсионни фондове) - 5% разпределени между работодател и работник – 4% и 1%.
➢ От 01.01.2027 г. се предвижда съотношението между осигурителя и осигуреното лице да достигне размерите и съотношенията като за категорията лица, които и към момента заплащат личните си осигурителни вноски съобразно установеното в чл. 6, ал. 3, т. 7 от КСО за фонд ОЗМ и фонд „Безработица“ и в чл. 6, ал. 1, т. 4, б. „а“ и б. „б“ и ал.
3, т. 8, б. „а“ и т. 9, б. „б“ КСО за фонд „Пенсии“.
➢ Допълнително, от 2027 г. се предвижда разработването на подобен механизъм за поемане на личните осигурителни вноски в размерите за останалите категории лица и за заетите лица по реда на специалните закони, като например Закон за МВР, Закона за отбраната и въоръжените сили и др.
При прилагането на тези промени на модела на осигуряване за 2026 г. и 2027 г. за тези категории лица се предвижда компенсиране на възнагражденията, с оглед запазване на достигнатия нетен доход.