§ 11 Изменения в Кодекса на труда

§ 11. В Кодекса на труда (обн., ДВ, бр. 26 и 27 от 1986 г.; изм., бр. 6 от 1988 г., бр. 21, 30 и 94 от 1990 г., бр. 27, 32 и 104 от 1991 г., бр. 23, 26, 88 и

100 от 1992 г.; Решение № 12 на Конституционния съд от 1995 г. – бр. 69 от 1995 г.; изм., бр. 87 от 1995 г., бр. 2, 12 и 28 от 1996 г., бр. 124 от 1997 г., бр. 22 от 1998 г.; Решение № 11 на Конституционния съд от 1998 г. – бр. 52 от 1998 г.; изм., бр. 56, 83, 108 и 133 от 1998 г., бр. 51, 67 и 110 от 1999 г., бр. 25 от 2001 г., бр. 1, 105 и 120 от 2002 г., бр. 18, 86 и 95 от 2003 г., бр. 52 от 2004 г., бр. 19, 27, 46, 76, 83 и 105 от 2005 г., бр. 24, 30, 48, 57, 68, 75,

102 и 105 от 2006 г., бр. 40, 46, 59, 64 и 104 от 2007 г., бр. 43, 94, 108 и 109 от 2008 г., бр. 35, 41 и 103 от 2009 г., бр. 15, 46, 58 и 77 от 2010 г.; Решение № 12 на Конституционния съд от 2010 г. – бр. 91 от 2010 г.; изм., бр. 100 и 101 от 2010 г., бр. 18, 33, 61 и 82 от 2011 г., бр. 7, 15, 20 и 38 от 2012 г.;

Решение № 7 на Конституционния съд от 2012 г. – бр. 49 от 2012 г.; изм., бр. 77 и 82 от 2012 г., бр. 15 и 104 от 2013 г., бр. 1, 27 и 61 от 2014 г., бр. 54, 61, 79 и 98 от 2015 г., бр. 8, 57, 59, 98 и 105 от 2016 г., бр. 85, 86, 96 и 102 от 2017 г., бр. 7, 15, 30, 42, 59, 77, 91 и 92 от 2018 г., бр. 79 от 2019 г., бр.

13, 28, 44, 64, 104, 107 и 109 от 2020 г., бр. 25, 51, 58, 62 и 104 от 2022 г., бр. 11, 14, 66, 84, 85 и 106 от 2023 г., бр. 27, 39, 66, 67 и 70 от 2024 г. и бр.

115 от 2025 г., бр. 16 и 51 от 2026 г.) се правят следните изменения и допълнения:

1. В чл. 355:

а) в ал. 1 след думите „изчислява в“ се добавя „часове“ и се поставя запетая.

б) алинея 2 се изменя така:

„(2) За един ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е изработил пълното законоустановено за него работно време за деня. Когато работникът или служителят работи при непълно работно време, трудовият стаж се изчислява пропорционално на законоустановеното му работно време“.

в) в ал. 3 думите „най-малко 21 дни при петдневна работна седмица“ се заменят с „всички работни дни за съответния месец“.

г) алинея 4 се изменя така:

(4) Една година трудов стаж се зачита, когато са зачетени за трудов стаж 12 месеца.“

д) създава се нова ал. 5:

„(5) Когато работникът или служителят работи по повече от едно трудово правоотношение, трудов стаж се изчислява по всяко от правоотношенията.“

е) досегашната ал. 5 става ал. 6 и се изменя така:

129

„(6) При ползване на права по този кодекс за трудов стаж се признава не повече от календарното време.“

2. В преходните разпоредби се създава параграф 3к:

„§ 3к. (1) През 2026 г. не се прилага чл. 244, ал. 2.

(2) Министерският съвет, по предложение на заместник-министър председателя и министър на финансите и министъра на труда и социалната политика, одобрява законопроект за промени на уредбата за определяне на минималната работна заплата за страната като до приемането на промените минималната работна заплата се запазва на нивото, определено през 2026 г.“