Наредба № 16 от 31 май 1999 г. за физиологични норми и правила за ръчна работа с тежести

НАРЕДБА № 16 ОТ 31 МАЙ 1999 Г. ЗА ФИЗИОЛОГИЧНИ НОРМИ И ПРАВИЛА ЗА РЪЧНА РАБОТА С ТЕЖЕСТИ Обн. ДВ. бр.54 от 15 Юни 1999г., изм. ДВ. бр.70 от 26 Август 2005г. Чл. 1. С тази наредба се определят: 1. задълженията на работодателя и на работещите за осигуряване на здравословни и безопасни условия за извършване на ръчна работа с тежести; 2. физиологичните норми и правилата за ръчна работа с тежести. Чл. 2. Наредбата се прилага при всички случаи, когато се извършва ръчна работа с тежести. Чл. 3. Работодателят предприема подходящи организационни мерки или осигурява използването на подходящи технически средства и оборудване за избягване на ръчната работа с тежести. Чл. 4. Във всички случаи, когато ръчната работа с тежести не може да бъде избегната, работодателят: 1. предприема необходимите организационни мерки за ограничаване на ръчната работа с тежести; 2. осигурява и предоставя на работещите подходящи технически средства; 3. организира работното място така, че ръчната работа с тежести да бъде с минимален риск за здравето и максимално безопасна; 4. осигурява извършването на оценка (по възможност предварителна) на риска за здравето и безопасното изпълнение на съответната работа, съгласно посочените в приложението показатели; 5. предприема необходимите мерки за предотвратяване или намаляване на риска, като отчита показателите, посочени в приложението. Чл. 5. (Отм. - ДВ, бр. 70 от 2005 г.) Чл. 6. (1) Работодателят осигурява на работещите, извършващи ръчна работа с тежести, и/или на техни представители информация за: 1. всички предприети съгласно изискванията на тази наредба мерки за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд; 2. общите характеристики на товара съгласно приложението, а при възможност и точна информация за: а) теглото на товара; б) центъра на тежестта или за най-тежката страна, когато товарът е разположен ексцентрично в опаковката; в) специфичните изисквания, произтичащи от естеството на товара. (2) Работодателят осигурява на работещите обучение и инструктаж за правилните начини за ръчна работа с тежести, включващи вдигане, преместване, носене, поставяне, разтоварване, подреждане на различните видове тежести, и информация за рисковете, на които са изложени, ако работата с тежести не се изпълнява правилно. (3) (Изм. - ДВ, бр. 70 от 2005 г.) Работодателят е длъжен да се консултира с работещите и/или техните представители и да създава условия за тяхното участие по всички въпроси, свързани с прилагането на наредбата, в съответствие със Закона за здравословни и безопасни условия на труд. Чл. 7. Работодателят възлага ръчна работа с тежести на лицата, след като бъдат запознати със специфичните характеристики на дейността и условията за работа и като отчита индивидуалните рискови фактори, посочени в приложението. Чл. 8. При осъществяване на редовна ръчна работа с тежести работодателят осигурява: 1. предварителна оценка на физическата годност на лицата за извършване на ръчна работа с тежести; 2. периодична оценка на въздействието на ръчната работа с тежести върху работоспособността и здравето на работещите; 3. медицински изследвания при оплаквания от работещите за появата на смущения на здравето, свързани с ръчната работа с тежести. Чл. 9. (1) Ограничава се извършването на редовна ръчна работа с тежести от жени. (2) Ръчна работа с тежести не се възлага на бременни жени и родилки до 6-ия месец след раждането. Чл. 10. Всеки работещ при извършване на ръчна работа с тежести: 1. изпълнява точно дадените инструкции за защита на здравето и за безопасност при извършване на ръчна работа с тежести и съдейства на работодателя за изпълнение на съответните мерки; 2. използва по предназначение техническите средства и оборудването, осигурени и предоставени от работодателя; 3. повишава квалификацията и знанията си относно изискванията за здравословни и безопасни условия на труд при ръчна работа с тежести. Чл. 11. Физиологичните норми са специфични за отделните видове ръчна работа с тежести и се разработват в съответствие с характеристиките и особеностите на работата и риска за здравето и безопасността на работещите. Чл. 12. Когато анализът на ръчната работа с тежести съгласно всички показатели на приложението не показва риск за здравето и безопасността на работещите, се прилагат следните физиологични норми: 1. разстоянието за редовно ръчно пренасяне на тежести се ограничава до 2 m за жени и 30 m за мъже (при редовно ръчно пренасяне на тежести по стълби едно стъпало се приравнява на 1 m разстояние); 2. теглото на товара не превишава: а) при вдигане, поддържане, преместване и пренасяне на разстояние до 2 m: - 15 kg за жени и 50 kg за мъже - за единичен товар; - 4 000 kg за жени и 10 000 kg за мъже - общо за смяна; б) при пренасяне до 30 m (извършва се само от мъже): - 30 kg - за единичен товар; - 6000 kg - общо за смяна; 3. в случай на необходимост от вдигане и пренасяне на тежести от повече лица общото тегло на товара : а) е по-малко от сумата на единичните товари по т. 2 и е до 300 kg; б) не превишава 2400 kg за жени и 6000 kg за мъже за едно лице за смяна; 4. при извършване на чести, повторими операции за вдигане и пренасяне на тежести: а) времето между отделните операции да не е по-малко от 30 s; б) теглото на единичния товар да не превишава: - при честота една операция за минута - 5 kg за жени и 11 kg за мъже; - при честота две операции за минута - 2,5 kg за жени и 5,5 kg за мъже. Чл. 13. Ръчната работа с тежести се организира така, че да се съблюдават следните основни правила: 1. при вдигане и пренасяне на тежести работната поза да бъде съобразена със: ергономичните изисквания, теглото на товара, посоката на пренасяне на товара, и да не се налага извършване на усукващи движения около оста на тялото; 2. при вдигане на тежести работещият: а) да поема товара от разстояние не по-голямо от дължината на предмишниците; б) да вдига товара от ниво не по-ниско от височината на коленете и до ниво не по-високо от височината на раменете; в) да държи гърба си по възможност по-изправен, като се навежда в областта на кръста и повдига тежестта чрез подходящо приклякване; 3. когато при ръчна работа с тежести се използват различни транспортни средства - колички, вагонетки и др.: а) правилното усилие е бутане, а не теглене на транспортното средство; б) бутането, а като изключение теглене на транспортното средство да се извършват на ниво от средата на бедрото до раменете. Приложение към чл. 4, т. 4 (Изм. - ДВ, бр. 70 от 2005 г.) Показатели за оценка на риска за здравето и безопасността при ръчна работа с тежести 1. (изм. - ДВ, бр. 70 от 2005 г.) Обща характеристика на товара Ръчната работа с тежести може да създаде риск за здравето на работещите, когато товарът е: а) много тежък или много голям; б) неудобен или труден за хващане; в) нестабилен или с местещо се съдържание; г) поставен по начин, който налага работата да се извършва на разстояние от тялото, с навеждане или извиване на тялото; д) с контури, температура и/или консистенция, които могат да причинят увреждане на работещия, особено при допиране до товара. 2. (изм. - ДВ, бр. 70 от 2005 г.) Физическо усилие Прилаганото физическо усилие може да създаде риск, ако: а) е много голямо; б) се прилага само чрез извиване на тялото; в) довежда до рязко преместване на товара; г) се прилага при неблагоприятна и нестабилна работна поза. 3. (изм. - ДВ, бр. 70 от 2005 г.) Характеристики на работната среда Характеристиките на работната среда могат да увеличат риска, ако: а) няма достатъчно пространство за извършване на ръчна работа с тежести, особено при повдигане във вертикална посока; б) подът/повърхностите, по които се пренасят товари, са неравни или хлъзгави и особено ако работещите не носят подходящи обувки; в) работното място или работната среда не позволява на работещите да извършват ръчната работа с тежести на безопасна височина и при подходяща работна поза; г) нивото на пода или на работната повърхност не е еднакво навсякъде; д) подът или опората за краката са нестабилни; е) температурата, влажността или вентилацията са неподходящи; ж) местата за складиране на товарите са неподходящи. 4. (изм. - ДВ, бр. 70 от 2005 г.) Характеристика на дейността Извършваната дейност може да създаде риск от увреждания, ако има една или повече от следните характеристики: а) голяма честота или продължително прилагане на значително мускулно усилие; б) недостатъчни паузи за почивка и време за възстановяване; в) големи разстояния на достигане, преместване и пренасяне на товара; г) наложен ритъм на работа, който не може да се променя от работещите. 5. Индивидуални рискови фактори Работещият може да бъде изложен на риск, ако: а) физически не е подходящ да извършва тази работа; б) носи неподходящо работно облекло, обувки или други лични аксесоари; в) няма нужните знания и подготовка.