Наредба № 7 от 30 юли 2004 г. за реда и начина за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала в средното образование

НАРЕДБА № 7 ОТ 30 ЮЛИ 2004 Г. ЗА РЕДА И НАЧИНА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ИНДИВИДУАЛНИТЕ МЕСЕЧНИ РАБОТНИ ЗАПЛАТИ НА ПЕРСОНАЛА В СРЕДНОТО ОБРАЗОВАНИЕ Обн. ДВ. бр.70 от 10 Август 2004г., изм. ДВ. бр.46 от 3 Юни 2005г. Чл. 1. (1) С наредбата се уреждат условията и редът за определяне на индивидуалните месечни работни заплати в системата на средното образование. (2) Наредбата се прилага при определяне на работните заплати в държавните и общинските детски градини, училищата и обслужващите звена, включени в системата на народната просвета. (3) Към длъжността "учител" се приравняват длъжностите: помощник-директор - с преподавателска заетост, възпитател, ръководител на филиал в Междуучилищен център за трудово политехническо обучение (МУЦТПО), логопед, педагог, корепетитор, психолог, хореограф, ръководител на учебно-изчислителен кабинет, педагогически съветник, рехабилитатор, инструктор по трудово обучение. Чл. 2. Началните основни месечни работни заплати на персонала, зает в системата на средното образование, се определят по длъжности съгласно приложения № 1 и 2. Чл. 3. (1) Основната месечна работна заплата за длъжността "директор" се определя в зависимост от категорията на училището, детската градина и обслужващото звено (приложение № 3), времето, признато за стаж по специалността, и коефициента към началната основна месечна работна заплата за длъжността (приложение № 4). (2) Основната месечна работна заплата на директор на училище I категория с 40 и повече паралелки се увеличава с 10 на сто. (3) Основната месечна работна заплата за длъжността "учител" се определя в зависимост от нормата за задължителна преподавателска работа, по-високата лична квалификация, времето, признато за стаж по специалността, и коефициента към началната основна месечна работна заплата за длъжността (приложение № 5). (4) Основната месечна работна заплата за длъжностите: "помощник-директор по учебната дейност", "помощник-директор по учебно-производствената дейност" и "ръководител на филиал в МУЦТПО", се определя в зависимост от пълната норма за задължителна преподавателска работа, времето, признато за стаж по специалността, и коефициента към началната основна месечна работна заплата за длъжността "учител", посочен в приложение № 5 в скалата за "учител с II професионално-квалификационна степен". (5) Основната месечна работна заплата за длъжността "помощник-директор по административно-стопанската дейност" се определя с индивидуалния трудов договор, но не по-ниска от определената начална основна месечна работна заплата за длъжността "помощник-директор" съгласно приложение № 1. (6) Основната месечна работна заплата на длъжностите от категории "Педагогически специалисти с ръководни функции" и "Педагогически специалисти", заемани от лица, притежаващи висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "специалист по ...", е 86 на сто от основната месечна работна заплата за висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър". (7) Основната месечна работна заплата на лицата, които не отговарят на изискванията за заемане на учителско място, се определя в процент към основната месечна работна заплата за "учител" с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" за съответната професионално-квалификационна степен (или без ПКС), както следва: 1. за лица с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" - 80 на сто; 2. за лица с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "специалист по ..." - 70 на сто; 3. за лица със средно специално и средно общо образование - 65 на сто. (8) Размерът на основната месечна работна заплата на учителите по практика със средно специално образование и учителска правоспособност и на учителите по управление на моторни превозни средства със средно образование се определя по реда на ал. 6. (9) При недостигане на нормата за задължителна преподавателска работа за длъжността "учител" основната месечна работна заплата на лицето се намалява, но за не повече от 5 часа седмично или 180 часа годишно. (10) Основните месечни работни заплати за всички длъжностни наименования в системата на средното образование могат да бъдат определени и по-високи от тези в приложения № 1, 2, 4 и 5 в рамките на средните брутни работни заплати. (11) Основната месечна работна заплата на учител не се намалява, когато нормата за задължителна преподавателска работа се допълва с учебни часове, които не са по неговата специалност. Чл. 4. За стаж по специалността се признава времето, през което лицето е работило по трудово и служебно правоотношение: 1. на длъжност "директор", "учител" и длъжностите по чл. 1, ал. 3 в училища, детски градини и обслужващи звена в системата на народната просвета; 2. в други отрасли и дейности по специалността на висшето образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" и "специалист по...", която ползва като учител; 3. с учителска квалификация на щат като дружинен ръководител, ученически организатор в национални, регионални и общински извънучилищни учреждения; 4. като организационно-педагогически работник в национални, регионални и общински извънучилищни учреждения; 5. като училищен инспектор, методист, експерт в регионален инспекторат по образованието, Министерството на образованието и науката и други длъжности, свързани с учебно-възпитателна и организационно-методическа дейност в централните и местните органи; 6. на платена изборна работа в държавни органи и учителски синдикални организации. Чл. 5. (1) При определяне на конкретните размери на индивидуалните работни заплати в училищата не се допускат договорености, които са по-неблагоприятни от тези в наредбата. (2) Когато по силата на акт на Министерския съвет от определена дата са увеличени работните заплати, но персоналът, зает в системата на средното образование, към или след тази дата е бил в платен годишен отпуск, поради което увеличението не се е отразило в базата, от която се изчислява възнаграждението за платен годишен отпуск по реда на чл. 177 от Кодекса на труда, към възнаграждението за отпуска се заплаща добавка, изчислена с процента на увеличение на новото и предишното брутно трудово възнаграждение, определени по трудовото правоотношение. (3) Обезщетенията, изплатени при прекратяване на договора, се преизчисляват на база полагащата се нова начална основна месечна работна заплата за длъжността. Чл. 6. Елементите на брутното трудово възнаграждение, от които се изчислява възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 или обезщетенията по чл. 228 от Кодекса на труда, са: 1. основното трудово възнаграждение за отработеното време; 2. допълнителните трудови възнаграждения съгласно приложение № 6, които имат постоянен характер: а) за продължителна работа - т. 1 от приложение № 6; б) за по-висока лична квалификация на лице с образователна и научна степен "доктор", която е свързана с изпълняваната работа - т. 5.1 от приложение № 6; в) за по-висока лична квалификация на лице с професионално-квалификационна степен - т. 5.2 от приложение № 6; 3. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса на труда; 4. възнаграждението, заплатено при престой или при производствена необходимост по чл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда. Чл. 7. Видовете и размерите на допълнителните и други трудови възнаграждения, задължителни при работа по трудови правоотношения, както и специфичните за системата на средното образование се определят съгласно приложения № 6 и 7. Чл. 8. (1) Право на допълнително трудово възнаграждение за ползване в работата на професионално-квалификационна степен по т. 5.2 от приложение № 6 имат лицата, заемащи длъжности "ръководител на филиал в МУЦТПО" и от категорията "Педагогически специалисти с ръководни функции". (2) Допълнително трудово възнаграждение за научна степен по дисертационен труд, който е свързан с изпълняваната работа, получават лицата, заемащи длъжности от категориите "Педагогически специалист с ръководни функции" и "Педагогически специалисти". (3) При наличие на повече от едно основание за доплащане за по-висока лична квалификация лицето получава по-благоприятното допълнително трудово възнаграждение. Чл. 9. (1) Право на допълнително трудово възнаграждение за работа при тежки или утежнени условия на труд (т. 6 от приложение № 6) има персоналът, работещ в специалните училища, специалните детски градини и в обслужващи звена със социално предназначение. (2) Допълнителното възнаграждение се изплаща само за действително отработеното време, през което лицето е работило при тежки или утежнени условия на труд. Чл. 10. Определя се допълнително трудово възнаграждение за продължителна работа за отрасъл "Средно образование" в размер 0,9 на сто от основното трудово възнаграждение за всяка година трудов стаж в рамките на утвърдените средни месечни брутни заплати. Чл. 11. На педагогическите специалисти, извършващи допълнителна работа извън преките служебни задължения съгласно приложение № 7, се изплаща допълнително възнаграждение в размери, определени по чл. 12, ал. 1 и 2. Чл. 12. (1) Учебните часове над нормата за задължителна преподавателска работа на педагогическия персонал се заплащат, както следва: 1. за учител с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" - 3,10 лв. от 1.I.2004 г. и 3,36 лв. от 1.VII.2004 г.; 2. за учител с висше образование и присъдена образователно-квалификационна степен "специалист по .... " - 2,57 лв. от 1.I.2004 г. и 2,78 лв. от 1.VII.2004 г.; 3. за учител със средно образование - 2,04 лв. от 1.I.2004 г. и 2,21 лв. от 1.VII.2004 г. (2) Когато часът е по учебен предмет, за който придобитите от учителя образование, професионална квалификация и правоспособност не отговарят на изискванията за заемане на длъжност "учител" по този предмет, възнаграждението за часа е в размерите по т. 3. (3) Когато часът на класно ръководство е над нормата за задължителна преподавателска работа, се заплаща в размер 3 лв. от 1.I.2004 г. и 3,36 лв. от 1.VII.2004 г. Приложение № 1 към чл. 2 и чл. 3, ал. 5 и 10 (Изм. - ДВ, бр. 46 от 2005 г., в сила от 01.01.2005 г.) КЛАСИФИКАТОР на длъжностите и началните основни месечни работни заплати Група Длъжностни Размер на наименования началната основна месечна РЗ от 1.01.2005 г. (в лв.) 1 2 3 I. Педаго- Директор на училище, детска гически градина и обслужващо звено специа- I категория 332 листи с Директор на училище, детска ръковод- градина и обслужващо звено ни функ- II категория 322 ции Директор на училище, детска градина и обслужващо звено III категория 299 Директор на училище, детска градина и обслужващо звено IV категория 291 Помощник-директор с висше образование с присъдена обра- зователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" 269 II. Педаго- Учител (педагогически спе- гически циалист) с висше образование специа- с присъдена образователно- листи квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" и I професионално-квалифи- кационна степен 276 Учител (педагогически спе- циалист) с висше образование с присъдена образователно- квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" и II професионално-квалифи- кационна степен 269 Учител (педагогически спе- циалист) с висше образование с присъдена образователно- квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" и III професионално-квалифи- кационна степен 248 Учител (педагогически спе- циалист) с висше образование с присъдена образователно- квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" и IV професионално-квалифи- кационна степен 245 Учител (педагогически спе- циалист) с висше образование с присъдена образователно- квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" и V професионално-квалифи- кационна степен 240 Учител (педагогически спе- циалист) с висше образование с присъдена образователно- квалификационна степен "магистър" или "бакалавър", без професионално-квалифи- кационна степен 238 Ръководител на филиал на Междучилищен център за трудово-политехническо обу- чение (МУЦТПО) 269 III. Специа- Специалисти с ръководни листи функции с висше образование с присъдена образователно- квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" (главен счетоводител и др.) 228 Специалисти с висше образо- вание с присъдена образова- телно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" 205 IV. Работ- Средно професионално обра- ници зование: майстор-готвач, готвач, майстор-сладкар, лаборант, техник, механик и др. 152 Средно образование, средно професионално и средно с квалификация: помощник- готвач, дърводелец, машинист, тракторист, шофьор, шивач, монтьор, огняр, работник по ремонт и поддържане на ..., снабдител, спасител и др. 150 Основно образование: прис- лужник, чистач, работник в кухня, перач, общ работник и др. 150 V. Помощ- Средно професионално но-об- образование: завеждащ ад- служващ министративна служба, персонал касиер, касиер-домакин 152 Средно образование: завеж- дащ административна служба, касиер, касиер-домакин, секретар, домакин, техничес- ки изпълнител, помощник- възпитател, помощник на учителя 150 VI. Охрана Пазач невъоръжена охрана 150 Забележка: За длъжностите "завеждащ административна служба", "касиер-домакин" и "касиер" определената с класификатора начална основна месечна работна заплата за средно специално образование получават лицата, притежаващи средно специално икономическо образование. Приложение № 2 към чл. 2 и чл. 3, ал. 10 (Изм. - ДВ, бр. 46 от 2005 г., в сила от 01.01.2005 г.) ТАБЛИЦА на длъжностите и началните основни месечни работни заплати Група Длъжностни Размер на наименования началната основна месечна РЗ от 1.01.2005 г. (в лв.) 1 2 3 I. Специа- Специалисти с ръководни листи функции с висше образование с присъдена образователно- квалификационна степен "специалист" (главен счето- водител и други) 214 Главен счетоводител със средно икономическо образование 182 Специалисти с висше обра- зование с присъдена образо- вателно-квалификационна степен "специалист по ..." 176 Специалисти със средно спе- циално образование или средно с квалификация 152 Специалисти със средно общо образование 150 II. Работ- Работници с по-ниско от ници средно специално образова- ние: майстор-готвач, готвач, майстор-сладкар, лаборант, техник, механик и др. 150 Работници с по-ниско от средно образование, средно професионално и средно с квалификация: помощник- готвач, дърводелец, машинист, тракторист, шофьор, шивач, монтьор, огняр, работник по ремонт и поддържане на ..., снабдител, спасител и др. 150 Приложение № 3 към чл. 3, ал. 1 ТАБЛИЦА за категоризация на детските градини, училищата и обслужващите звена № Вид Мярка IV кат. III кат. II кат. I кат. 1 Целодневна дет- група до 3 от 4 над 10 ска градина, до 10 обединено детско заведение, специална детска градина 2 Професионално паралелка до 9 от 10 от 19 над 30 училище, до 18 до 30 професионална гимназия, училища по изкуствата, гимназия, спортно училище 3 Специално паралелка до 9 от 10 над 18 училище и полуин- до 18 тернатна група 4 Начално учили- паралелка до 11 от 12 над 22 ще, прогимназия и полуин- до 22 тернатна група 5 Средно общо- паралелка до 11 от 12 от 23 над 35 образователно и полуин- до 22 до 35 училище, основ- тернатна но училище група 6 Междуучилищен група до 200 от 201 над 350 център до 350 за трудовополи- техническо обучение 7 Дом за отглеж- група до 4 от 5 над 10 дане и възпита- до 10 ние на деца от I до ХII кл., лишени от роди- телска грижа 8 Дом за отглежда- група не и възпитание на деца от 3 до 7 години, лишени от родителска до 3 от 4 над 10 грижа до 10 9 Обслужващи зве- група до 40 от 41 над 120 на, организиращи до 120 дейности, свърза- ни с развитието на интересите, способностите и потребностите на децата и ученици- те в областта на спорта, науката, техниката, тех- нологията, из- куствата и отдиха 10 Общежитие група до 4 от 5 над 10 до 10 Забележка. При определяне категорията на училищата, детските градини и обслужващите звена се включват и: 1. Полудневните детски групи към училище. 2. Полудневни детски групи към целодневна детска градина, като две полудневни групи се зачитат за една група в целодневна детска градина. 3. Групите в общежитията към училище. 4. Яслени групи в целодневна детска градина или обединено детско заведение. Приложение № 4 към чл. 3, ал. 1 и 10 ТАБЛИЦА за определяне на основната работна заплата за длъжността "директор" Коефициенти към началната основна работна заплата Години Директор Директор Директор Директор на учили- на учили- на учили- на учили- ще, детс- ще, детс- ще, детс- ще, детс- ка гради- ка гради- ка гради- ка гради- на и об- на и об- на и об- на и об- служващо служващо служващо служващо звено IV звено III звено II звено I категория категория категория категория ДО 1 1 1 1 1 ДО 2 1 1 1 1 ДО 3 1 1 1 1 ДО 4 1 1 1 1 ДО 5 1,024 1,024 1,027 1,027 ДО 6 1,038 1,038 1,037 1,036 ДО 7 1,042 1,041 1,043 1,042 ДО 8 1,050 1,049 1,047 1,050 ДО 9 1,054 1,052 1,054 1,055 ДО 10 1,061 1,059 1,060 1,059 ДО 11 1,071 1,073 1,073 1,071 ДО 12 1,076 1,078 1,078 1,078 ДО 13 1,082 1,084 1,083 1,081 ДО 14 1,086 1,087 1,086 1,088 ДО 15 1,093 1,094 1,092 1,093 ДО 16 1,097 1,098 1,100 1,097 ДО 17 1,112 1,112 1,113 1,113 ДО 18 1,119 1,119 1,118 1,118 ДО 19 1,124 1,122 1,122 1,122 ДО 20 1,130 1,130 1,129 1,129 ДО 21 1,134 1,134 1,135 1,135 ДО 22 1,139 1,139 1,142 1,144 ДО 23 1,144 1,144 1,150 1,154 ДО 24 1,165 1,150 1,157 1,163 ДО 25 1,180 1,155 1,164 1,172 Забележки: 1. Промяната на коефициента за определяне на по-висока основна работна заплата се извършва след навършване на съответните години, признати за стаж по специалността. 2. Основните работни заплати се определят в цели числа. Приложение № 5 към чл. 3, ал. 3, 4 и 10 ТАБЛИЦА за определяне на основната работна заплата за длъжността "учител" Коефициенти към началната основна работна заплата Го- Учител Учител Учител Учител Учител Учител дини без с V с IV с III с II с I проф.- проф.- проф.- проф.- проф.- проф.- квал. квал. квал. квал. квал. квал. степен степен степен степен степен степен 1 2 3 4 5 6 7 ДО 1 1 ДО 2 1,056 ДО 3 1,061 ДО 4 1,065 ДО 5 1,074 1,075 ДО 6 1,091 1,092 1,092 ДО 7 1,095 1,096 1,096 1,092 ДО 8 1,101 1,102 1,102 1,097 1,092 ДО 9 1,109 1,110 1,109 1,106 1,099 1,115 ДО 10 1,114 1,115 1,114 1,111 1,103 1,119 ДО 11 1,122 1,123 1,122 1,118 1,111 1,126 ДО 12 1,140 1,141 1,140 1,131 1,122 1,142 ДО 13 1,145 1,146 1,145 1,139 1,130 1,148 ДО 14 1,151 1,152 1,150 1,145 1,134 1,153 ДО 15 1,158 1,159 1,157 1,153 1,142 1,157 ДО 16 1,163 1,164 1,162 1,157 1,146 1,163 ДО 17 1,171 1,171 1,170 1,165 1,154 1,169 ДО 18 1,184 1,184 1,182 1,178 1,166 1,180 ДО 19 1,193 1,194 1,191 1,186 1,173 1,188 ДО 20 1,203 1,203 1,201 1,191 1,177 1,196 ДО 21 1,207 1,207 1,205 1,199 1,185 1,199 ДО 22 1,216 1,216 1,214 1,207 1,193 1,207 ДО 23 1,224 1,224 1,221 1,216 1,201 1,214 ДО 24 1,233 1,233 1,230 1,224 1,209 1,222 ДО 25 1,242 1,243 1,239 1,232 1,217 1,230 Забележки: 1. Промяната на коефициента за определяне на по-висока основна работна заплата се извършва след навършване на съответните години, признати за стаж по специалността. 2. Основните работни заплати се определят в цели числа. Приложение № 6 към чл. 6, т. 2, чл. 7, чл. 8, ал. 1, чл. 9, ал. 1 ТАБЛИЦА за допълнителните и други трудови възнаграждения в системата на средното образование № Възнаграждение Размери 1 2 3 1. За продължителна 0,9 на сто от основното работа трудово възнаграждение за всяка година трудов стаж 2. За отработен нощен час не по-малко от: 0,13 лева 0,14 лева от 1.I.04 г. от 1.VII.04 г. 3. За работа през: 3.1. дните на официалните не по-малко от100 на сто от празници часовата РЗ, определена по трудов договор 3.2. дните на седмичната не по-малко от 75 на сто от почивка, които не са часовата РЗ, определена по в графика на работ- трудов договор ното време 4. На учители, препо- 13 лева даващи учебни пред- от 1.I.04 г. от 1.VII.04 г. мети на чужд език, без учебния предмет "чужд език" 5. За ползване в работа- та на по-висока лична квалификация: 5.1. образователна и науч- не по-малко от 15 лева на степен "доктор", която е свързана с изпълняваната работа; 5.2. професионално-квали- фикационна степен: първа професионално- 38 лева 41,20 лева квалификационна от 1.I.04 г. от 1.VII.04 г. степен втора професионално- 28 лева 30,40 лева квалификационна от 1.I.04 г. от 1.VII.04 г. степен трета професионално- 10 лева 10,85 лева квалификационна от 1.I.04 г. от 1.VII.04 г. степен четвърта професио- 7,00 лева 7,60 лева нално-квалификаци- от 1.I.04 г. от 1.VII.04 г. онна степен пета професионално- 4,50 лева 4,90 лева квалификационна от 1.I.04 г. от 1.VII.04 г. степен 5.3. на директори, учители 10 лева 10,85 лева и възпитатели за рабо- от 1.I.04 г. от 1.VII.04 г. та в специални учили- ща (дефектология) и специалните детски градини по чл. 9 от наредбата 6. За работа при тежки или утежнени специ- фични условия на труд допълнителното въз- награждение се изпла- ща на персонала от: 6.1. възпитателни учили- 16 на сто от началната ща-интернати, основна месечна РЗ училища към местата за лишаване от свобода 6.2. училища-интернати за 12 на сто от началната ученици с нарушено основна месечна РЗ зрение, училища-ин- тернати за ученици с увреден слух и детски градини за деца с нарушено зрение или увреден слух 6.3 домове за отглеждане 10 на сто от началната и възпитание на деца, основна месечна РЗ лишени от родителска грижа, социално-педа- гогически интернати 6.4. оздравителни учили- 4 на сто от началната ща, оздравителни основна месечна РЗ детски градини, училища-интернати за ученици с умствена изостаналост, училища за ученици с умствена изостаналост, лого- педични училища-ин- тернати, болнични училища, специални детски градини за деца с умствена изостаналост 7. Безплатна храна 0,95 лв. на ден 1,00 лв. на ден от 1.I.04 г. от 1.VII.04 г. Забележки: 1. Допълнителното трудово възнаграждение по приложението се изплаща в рамките на средствата за работна заплата. 2. Безплатна храна получават: а) персоналът в столовете и кухните в детските градини и училищата; б) прислужниците, домакините, помощник-възпитателите в целодневните, седмичните и сезонните детски градини, обединените детски заведения, домовете за отглеждане и възпитание на деца, лишени от родителска грижа, и интернатите в специалните училища. За дните, в които лицата получават безплатна храна, не се предоставят и средства от социалните разходи за поевтиняване на храната. Приложение № 7 към чл. 7 и 11 ТАБЛИЦА за видовете допълнителна работа, извършвана от педагогическия персонал в училищата № Вид на извършваната работа Часове, при- по равнени към ред учебните ча- сове над нормата за задължителна преподавателска работа 1. Проверка на една писмена работа на ученик от конкурсен изпит, олимпиада и други подобни - за всеки проверител 0,5 часа 2. Изготвяне на проектно задание за една дипломна работа на ученик във всички форми на обучение 0,5 часа 3. Провеждане от ръководител-кон- султант на една консултация на ученик, разработващ дипломно задание (до 4 консултации) 1 час 4. Изготвяне на рецензия на една дипломна работа 1 час 5 Изпитване на един ученик във формите на задочно, кореспон- дентско, индивидуално и самостоятелно обучение: 5.1. председател на комисия 0,3 часа 5.2. член на комисия 0,2 часа 6. Провеждане на консултации със задочници - за два часа с не по- малко от 10 ученици 1 час 7 Провеждане на държавен изпит по практика за придобиване сте- пен на професионална квалифи- кация по специалност: 7.1. председател на комисия 8 часа 7.2. член на комисия 5 часа