Правилник за устройството и дейността на националния студентски дом

ПРАВИЛНИК ЗА УСТРОЙСТВОТО И ДЕЙНОСТТА НА НАЦИОНАЛНИЯ СТУДЕНТСКИ ДОМ Обн. ДВ. бр.51 от 21 Юни 2005г., изм. ДВ. бр.29 от 16 Април 2010г. Чл. 1. С правилника се уреждат устройството, дейността и организацията на работа на Националния студентски дом (НСД). Чл. 2. (1) Националният студентски дом е юридическо лице по чл. 60 от Закона за администрацията за: 1. организиране и подпомагане дейности на студентите в областта на европейската интеграция, изкуството, културата, образованието и науката; 2. предоставяне на информация и съдействие на студентите за намиране на работа, за упражняване на спортни занимания, отдих и туризъм; 3. разработване на проекти, свързани със социалната интеграция на студенти в неравностойно положение и професионалното развитие на студентите. (2) (Изм. - ДВ, бр. 29 от 2010 г.) Националният студентски дом има обща численост на персонала 4 щатни бройки, в това число директор. (3) (Изм. - ДВ, бр. 29 от 2010 г.) Националният студентски дом е второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към министъра на образованието, младежта и науката. Чл. 3. (1) Националният студентски дом се ръководи и представлява от директор. (2) (Изм. - ДВ, бр. 29 от 2010 г.) Директорът се назначава от министъра на образованието, младежта и науката. (3) Директорът на НСД се подпомага в дейността си от съвет на НСД и от експертна комисия. Чл. 4. (1) Директорът: 1. представлява НСД лично или чрез упълномощен от него служител; 2. ръководи, организира и контролира цялостната дейност на НСД; 3. разпорежда се с финансовите средства на НСД и носи отговорност за тяхното законосъобразно и целесъобразно разходване в съответствие с действащата нормативна уредба и разпоредбите на правилника; 4. изготвя правила за условията и реда за ползване на помещения и площи в сградата на НСД от студентски организации и за финансово подпомагане на студентски дейности; 5. утвърждава длъжностното разписание и поименното разписание на длъжностите, длъжностните характеристики на работещите в НСД, както и правилник за вътрешния ред на НСД; 6. сключва, изменя и прекратява трудовите договори с лицата, работещи в НСД по трудово правоотношение; 7. (изм. - ДВ, бр. 29 от 2010 г.) изготвя проект на бюджет на НСД и го представя за утвърждаване от министъра на образованието, младежта и науката; 8. командирова в страната и в чужбина служители, работещи в НСД; 9. сключва договори, свързани с осъществяване дейността на НСД. (2) (Изм. - ДВ, бр. 29 от 2010 г.) Директорът представя ежегодно до 31 март на министъра на образованието, младежта и науката доклад за дейността на НСД. Чл. 5. При осъществяване на дейността си директорът издава индивидуални административни актове. Чл. 6. Правомощията на директора в негово отсъствие се упражняват от определен с негова писмена заповед служител. Чл. 7. (1) Съветът е съвещателен орган към НСД, който: 1. участва в разработването на годишната програма на НСД; 2. дава мнение за предоставяне на помещенията в сградата на НСД и за развитие на материалната база; 3. обсъжда годишния отчет за работата на НСД; 4. дава мнение за бюджета на НСД; 5. участва в разработването на националната политика за задоволяване на социалните и културните потребности на студентите. (2) В състава на съвета се включват: 1. двама упълномощени представители на националното представителство на студентските съвети, заявили писмено пред НСД участието си в съвета на НСД; 2. четирима представители на студентски организации, регистрирани съгласно Закона за юридическите лица с нестопанска цел, осъществяващи дейност в областта на изкуството, културата, образованието и науката, заявили писмено пред НСД участието си в съвета на НСД; 3. директорът на НСД. (3) (Изм. - ДВ, бр. 29 от 2010 г.) Съставът на съвета се предлага от директора на НСД и се утвърждава със заповед от министъра на образованието, младежта и науката. (4) Членовете на съвета се определят за срок една година. Чл. 8. (1) Съветът на НСД заседава най-малко веднъж месечно и се свиква от директора на НСД не по-късно от 5 дни преди датата на заседанието. (2) Заседанията на съвета са законни при условие, че присъстват 2/3 от членовете му. (3) Решенията от заседанията на съвета се вземат с обикновено мнозинство. Чл. 9. (1) В дейността си НСД се подпомага от 5-членна експертна комисия, която: 1. разглежда и дава мнение за проекти и инициативи; 2. дава предложения за развитието на материалната база и дейността на НСД. (2) Експертната комисия се определя със заповед на директора и в нея се включват петима експерти в областта на изкуствата, науката, информацията, правото, туризма и спорта. (3) Членовете на комисията се определят за срок една година. Чл. 10. (1) Експертната комисия заседава най-малко веднъж месечно и се свиква от директора на НСД не по-късно от 5 дни преди датата на заседанието. (2) Заседанията на експертната комисия са законни при условие, че присъстват 2/3 от членовете й. (3) Решенията от заседанията на комисията се вземат с обикновено мнозинство. Чл. 11. Издръжката на НСД се формира от: 1. субсидия от държавния бюджет; 2. собствени приходи. Чл. 12. Организацията на работата в НСД се осъществява в съответствие с разпоредбите на правилника. Чл. 13. Служителите и лицата, работещи в НСД, изпълняват възложените им задачи въз основа на длъжностните характеристики, утвърдени от директора. Чл. 14. (1) Документите, изпратени до НСД от държавни органи, от юридически или физически лица, се завеждат в канцеларията във входящ регистър, като се отбелязва датата на получаването им. (2) Изходящите от НСД документи се съставят в два екземпляра, като вторият екземпляр съдържа инициалите и подписа на служителя, който е изготвил документа, като се посочва и датата. Чл. 15. (1) Работната седмица за служителите на НСД е петдневна с почивка в събота и неделя. (2) Работното време на НСД е от 9 до 17 ч. и 30 мин. с обедна почивка от 12 до 12 ч. и 30 мин. (3) Служителите на НСД работят при ненормиран работен ден. Чл. 16. (1) Размерът на индивидуалните месечни основни заплати на служителите на НСД се определя с индивидуалните трудови договори в рамките на средствата за работна заплата. (2) Размерът на допълнителното възнаграждение за продължителна работа е 1 % за прослужена година. (3) Трудовите възнаграждения на служителите се изплащат на две части - до 20-о число на текущия месец аванс, до 31-во число - разликата до пълния размер на трудовото възнаграждение.