(1) С наредбата се определят критериите, условията и редът за атестиране на военнослужещите от Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия.
(2)(Изм. - ДВ, бр. 111 от 2021 г., в сила от 01.01.2022 г.) Основни цели на атестирането по ал. 1 са:
- 1. създаване на условия за ефективно управление, за постигане на необходимите способности на военните формирования и съответните структури;
- 2. оценяване приноса и мотивиране на отделния военнослужещ за изпълнението на функциите и задачите на военното формирование/съответната структура;
- 3. установяване равнището на професионалната квалификация и компетентността на военнослужещия и тяхното съответствие с изискванията, определени в длъжностната характеристика;
- 4. ефективно използване експертизата на военнослужещите и определяне на подходящи за тях длъжности в съответствие с професионалната им подготовка и постигнатите резултати;
- 5. създаване на условия за реализиране на справедливи и прозрачни процедури за кариерно развитие на военнослужещите;
- 6. подобряване на комуникацията между военнослужещите и техните командири (началници) или ръководители на съответните структури, както и оптимизиране на работата им в екип;
- 7. повишаване на управленските/командирските умения на съответните ръководители/началници/командири и утвърждаване на войнските ценности и добродетели.
(3)(Нова - ДВ, бр. 111 от 2021 г., в сила от 01.01.2022 г.) За постигане на обективна оценка на професионалната квалификация и компетентност на военнослужещия и тяхното съответствие с изискванията, определени в длъжностната характеристика, атестиращият и старши атестиращият са длъжни да използват всяка възможност да анализират и оценяват работата, компетентностите, нагласите и професионалните умения на военнослужещия, когото оценяват.
(4)(Нова - ДВ, бр. 111 от 2021 г., в сила от 01.01.2022 г.) Атестиращият и старши атестиращият са отговорни за изготвянето на обективни оценки при попълване на атестационния формуляр.