(Доп. - ДВ, бр. 14 от 2014 г., в сила от 18.02.2014 г.) Степента на изпълнение на поставените цели по чл. 7, ал. 1, т. 2 и 3 се оценява, както следва:
- 1. оценка 1 - когато атестираният е изпълнител под стандарта - в тежест на останалите;
- 2. оценка 2 - когато атестираният е под средния изпълнител - има нужда от усъвършенстване;
- 3. оценка 3 - когато атестираният е добър среден изпълнител - отговаря на очакванията;
- 4. оценка 4 - когато атестираният често надхвърля постиженията на други офицери (офицерски кандидати, сержанти) на същата длъжност;
- 5. оценка 5 - когато атестираният установява стандарта - винаги се справя по-добре от другите офицери (офицерски кандидати, сержанти) на същата длъжност.