Прогнозирането е непрекъснат процес, който включва:
- 1. констатации за образователния ценз, професионалната квалификация, служебния стаж и опит, а също така и оценка на военнопрофесионалната подготовка, личните качества и здравословното състояние на кадровия военнослужещ;
- 2. периодичен анализ на възможностите за кадрово развитие на кадровия военнослужещ и определяне на оптималния вариант на кадрово развитие;
- 3. повишаване на длъжностната квалификация в зависимост от варианта на кадрово развитие.