(1) Според получените резултати при определяне на психологичната оценка (годност) кандидатите за специализации „Летец-пилот“ и „Щурман – ръководство на въздушното движение“ се разпределят в три групи, като:
- 1. кандидатите от първа група получават 6 единици към състезателния си бал;
- 2. кандидатите от втора група получават 4 единици към състезателния си бал;
- 3. кандидатите от трета група не получават допълнителни единици към бала си.
(2) Психологичната оценка (пригодност) на кандидатите за всички специализации в НВУ „Васил Левски“, с изключение на тези по ал. 1, се извършва от комисията по чл. 27, ал. 2 по утвърдена от началника методика. Според получените резултати кандидатите се разпределят в пет групи, като:
- 1. кандидатите от първа група получават 4 единици към състезателния си бал;
- 2. кандидатите от втора група получават 3 единици към състезателния си бал;
- 3. кандидатите от трета група получават 2 единици към състезателния си бал;
- 4. кандидатите от четвърта група получават 1 единица към състезателния си бал;
- 5. кандидатите от пета група не получават допълнителни единици към бала си и отпадат от по-нататъшно участие в конкурса за университета.
(3) Психологичната оценка (пригодност) на кандидатите за обучение във ВВМУ „Никола Й. Вапцаров“ се извършва в училището от комисията по чл. 27, ал. 4 по утвърдена от началника методика. Според получените резултати кандидатите се разпределят в пет групи, като:
- 1. кандидатите от първа група получават 4 единици към състезателния си бал;
- 2. кандидатите от втора група получават 3 единици към състезателния си бал;
- 3. кандидатите от трета група получават 2 единици към състезателния си бал;
- 4. кандидатите от четвърта група получават 1 единица към състезателния си бал;
- 5. кандидатите от пета група не получават допълнителни единици към бала си и отпадат от по-нататъшно участие в конкурса за училището.
(4) Получените резултати от психологичната оценка (пригодност) се отнасят само за нуждите на процедурата по кандидатстване в сроковете, определени в Наредба № Н-12 от 2011 г. за психологичното осигуряване на военнослужещите от Министерството на отбраната, Българската армия и структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната.
(5) За резултатите от психологичната оценка (пригодност) на кандидатите се съставя протокол, който се представя на председателя на комисията.