В случаите, когато дневната персонална шумова експозиция на работещия превишава 85 dBA, работодателят е длъжен да осигури:
- 1. достъп на работещите и/или техните представители в предприятието до резултатите от оценката и/или измерването на шума и пояснения за значението на тези резултати;
- 2. информация за работещите и/или техните представители в предприятието и обучение за: а) потенциалния риск за увреждане на слуха им, произтичащ от експозицията на шум; б ) предприетите от работодателя мерки съгласно тази наредба; в) задължението на работещите да спазват предприетите защитни и превантивни мерки; г) правилната употреба на личните предпазни средства и значението на предварителните и периодичните изследвания на слуха.