(1) Договорът за служба в доброволния резерв и договорът за предоставяне на техника в доброволния резерв се прекратяват със заповед на директора на Службата.
(2) В заповедта по ал. 1 задължително се посочват:
- 1. длъжностното лице, което я издава;
- 2. правните и фактическите основания за прекратяване на договора;
- 3. разпоредителна част, която съдържа: а) правата и задълженията, реда за изпълнение; б) имуществените последици от прекратяване на договора по ал. 1; в) срока за сдаване на длъжността от резервиста или на техниката-резерв; г) срока и реда за обжалване на заповедта.
(3) Срокът за сдаване на длъжността или техниката-резерв може да бъде до 30 работни дни в зависимост от спецификата на длъжността.
(4) Срокът за сдаване на длъжността или техниката-резерв започва да тече от първия работен ден, следващ запознаването на резервиста, съответно собственика на техниката, със заповедта.
(5) След сдаване на длъжността или техниката-резерв директорът на Службата издава заповед за отчисляване на резервиста или техниката-резерв от Службата.
(6) Структурата, отговаряща за управлението на човешките ресурси, организира запознаването на резервиста или собственика на техника-резерв със съдържанието на заповедите по ал. 1 и 5 срещу подпис с отбелязване на датата.
(7) В случай че резервистът/собственикът на техника-резерв или работодателят на резервиста откажат да се запознаят със заповедта по ал. 1, отказът се удостоверява с подписите на двама свидетели.
(8) Договорът за служба в доброволния резерв или за предоставяне на техника в доброволния резерв се прекратява от датата на запознаване със заповедта по ал. 1 освен в случаите:
- 1. при навършване на пределната възраст на резервиста – от датата на навършване на пределната възраст;
- 2. при смърт на резервиста – от датата на смъртта.