Наредба · Раздел ІV

Чл. 20а

Наредба № 8121з-776 от 29 юли 2016 г. за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители в Министерството на вътрешните работи

Следете този закон

Актът не е в сила от 10 януари 2020 г. Заменен от по-нов акт. С § 4 от Наредба № 8121з-36 от 7 януари 2020 г. (ДВ, бр. 3 от 2020 г., в сила от 10.01.2020 г.) изрично е отменена Наредба № 8121з-776 от 2016 г. (обн., ДВ, бр. 60 от 2016 г.; изм. и доп., бр. 99 от 2016 г.), като новата наредба урежда изцяло същата материя — организацията и разпределянето на работното време, отчитането му, компенсирането на работата извън редовното работно време, дежурството и почивките на държавните служители в МВР. Поради това разглежданата наредба не може да се прилага наред с новата уредба, която впоследствие е заменена от Наредба № 8121з-1174 от 2020 г. и Наредба № 8121з-922 от 2022 г. Актът на негово място: Наредба № 8121з-36 от 7 януари 2020 г. за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители в Министерството на вътрешните работи. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна промяна: ДВ, бр. 60 от 2016 г.
В сила от: 2 август 2016 г.

Последна редакция · в сила от 02.08.2016 · без изменения оттогава

(1) Държавните служители от МВР имат право да откажат полагането на извънреден труд в случаите, когато е достигнат някой от лимитите в чл. 8, ал. 1.

(2) Отказът по ал. 1 се прави в писмена форма, мотивирано и се регистрира в деловодството на съответната структура по установения за това в МВР ред, но не по-късно от началото на неговото полагане.

(3) Служителят, направил отказ по реда на ал. 2, не може да бъде наказан по дисциплинарен ред, докато не се установи, че неговият отказ е бил неоснователен.

(4) В случаите при бедствие по смисъла на ЗЗБ, предотвратяване на терористичен акт или преодоляване на последиците от него отказ от полагане на труд извън редовното работно време не може да бъде направен.

История на промените

2 август 2016 г.обн ДВ, бр. 60 от 2016 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 20а от акт, който вече не е в сила

Безплатно