Актът не е в сила от 1 януари 2006 г. Изтекъл срок на действие (образуване на средствата за работна заплата през 2005 г.). Наредбата по самото си заглавие и съдържание (чл. 2, § 3 – § 5 и § 12) урежда образуването на средствата за работна заплата само за тримесечията на 2005 г., при база третото тримесечие на 2004 г. С изтичането на 2005 г. действието ѝ се изчерпва, а за следващите години са приети отделни наредби (ДВ, бр. 14 от 2006 г. и бр. 40 от 2007 г.). Единственият посочен акт – Постановление № 206 от 2005 г. – само я изменя, без да я отменя. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 27 от 2005 г.
В сила от
1 януари 2005 г.
Последна редакция· в сила от 01.01.2005 · без изменения оттогава
(1) Търговските дружества съгласно приложението, които имат монополно и господстващо положение на националния или регионален пазар, получаващите субсидии от държавния бюджет, както и тези, които имат големи загуби и просрочени задължения към деветмесечието на 2004 г., при образуването на средствата за работна заплата по общия ред на наредбата не могат през отделните тримесечия на годината да надвишават с повече от 4 на сто размера на начислените средства за работна заплата през третото тримесечие на 2004 г.
(2) Търговските дружества, включени в приложението към ал. 1, не могат да образуват средствата си за работна заплата чрез браншов договор.
(3) Търговските дружества включени в приложението към ал. 1, които не получават субсидии, нямат монополно и господстващо положение на пазара и са приключили първото и второто тримесечие с положителен финансов резултат и нямат просрочени задължения към края на второто тримесечие на 2005 г., не прилагат ограниченията по ал. 1 след даване на съгласие от министъра на труда и социалната политика по предложение на съответния орган, упражняващ правото на собственост върху капитала на дружеството.
История на промените
1 януари 2005 г.обн ДВ, бр. 27 от 2005 г. · материалът