Актът не е в сила от 1 януари 2006 г. Изтекъл срок на действие (образуване на средствата за работна заплата през 2005 г.). Наредбата по самото си заглавие и съдържание (чл. 2, § 3 – § 5 и § 12) урежда образуването на средствата за работна заплата само за тримесечията на 2005 г., при база третото тримесечие на 2004 г. С изтичането на 2005 г. действието ѝ се изчерпва, а за следващите години са приети отделни наредби (ДВ, бр. 14 от 2006 г. и бр. 40 от 2007 г.). Единственият посочен акт – Постановление № 206 от 2005 г. – само я изменя, без да я отменя. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 27 от 2005 г.
В сила от
1 януари 2005 г.
Последна редакция· в сила от 01.01.2005 · без изменения оттогава
(1) С наредбата се определят условията, редът и начинът за образуване на средствата за работна заплата в търговските дружества и в другите предприятия и организации с над 50 на сто държавно или общинско участие, включително в дъщерни дружества, в които над 50 на сто от капитала е притежание на акционери - търговски дружества с над 50 на сто държавно участие (в т. ч. смесени дружества с чуждестранно участие), наричани по-нататък “търговските дружества”.
(2) Търговските дружества образуват средствата си за работна заплата тримесечно, като за базисен размер на средствата се приемат начислените средства за работна заплата от предходното тримесечие, коригирани с изменението на добавената стойност на един зает.
(3) Изменението на добавената стойност на един зает през отчетния период в сравнение с базисния период се изчислява по методика на Националния статистически институт.
(4) Отчетният период по ал. 3 включва отчетното тримесечие и предходните 3 тримесечия.
(5) Базисният период по ал. 3 включва четирите тримесечия, предхождащи отчетното тримесечие.
(6) Средствата за работна заплата могат да се образуват чрез браншов договор, одобрен от всички представителни организации на работниците и служителите и на работодателите в съответния бранш. При образуване на средствата за работна заплата за търговските дружества, ако са извън списъка в приложението, в браншовия договор се отразява спецификата на съответната дейност. Браншовият договор се разработва при спазване на основните принципи и критерии на наредбата и се съгласува преди сключването му със съответния министър, упражняващ правата на собственост на държавата, и с министъра на труда и социалната политика.
История на промените
1 януари 2005 г.обн ДВ, бр. 27 от 2005 г. · материалът