Актът не е в сила от 1 януари 2006 г. Изтекъл срок на действие (образуване на средствата за работна заплата през 2005 г.). Наредбата по самото си заглавие и съдържание (чл. 2, § 3 – § 5 и § 12) урежда образуването на средствата за работна заплата само за тримесечията на 2005 г., при база третото тримесечие на 2004 г. С изтичането на 2005 г. действието ѝ се изчерпва, а за следващите години са приети отделни наредби (ДВ, бр. 14 от 2006 г. и бр. 40 от 2007 г.). Единственият посочен акт – Постановление № 206 от 2005 г. – само я изменя, без да я отменя. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 27 от 2005 г.
В сила от
1 януари 2005 г.

Последна редакция · в сила от 01.01.2005 · без изменения оттогава

(1) Търговски дружества, които са приключили 2004 г. с печалба по счетоводния баланс, приключват отчетното тримесечие на 2005 г. с положителен финансов резултат и нямат просрочени задължения, образуват средствата си за работна заплата в съответствие с финансово-икономическото си състояние.
(2) Търговските дружества по ал. 1, на които коефициентът на изменение на добавената стойност е по-малък от единица, не могат да увеличават средствата си за работна заплата, достигнати през предходното тримесечие.
(3) Търговски дружества, които са приключили 2004 г. с печалба по счетоводния баланс, от началото на 2005 г. имат положителен финансов резултат и нямат просрочени задължения, но за отчетното тримесечие са на загуба, могат да запазят размера на средствата си за работна заплата от предходното тримесечие. По този ред могат да се образуват средствата за работна заплата само през едно тримесечие на годината. В следващите тримесечия, ако търговското дружество е на загуба за отчетното тримесечие, но от началото на годината е с положителен финансов резултат, то образува средствата си за работна заплата по реда на чл. 4.

История на промените

  1. 1 януари 2005 г.обн ДВ, бр. 27 от 2005 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 2 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.