Дирекция “Човешки ресурси и финансово-счетоводни дейности”:
- 1. организира дейността по набиране на кадри, по провеждане на конкурси и по повишаване квалификацията на служителите в министерството;
- 2. образува, води и съхранява документацията, свързана със служебните и трудовите правоотношения, и архива на персонала;
- 3. организира изработването на длъжностните характеристики;
- 4. изготвя справки за движението на кадрите в министерството;
- 5. подготвя документите за пенсиониране;
- 6. изготвя длъжностното разписание и поименното разписание на длъжностите и заплатите на министерството;
- 7. разработва вътрешнонормативната уредба за заплащането на труда в министерството;
- 8. актуализира в съответствие с изискванията на нормативните актове индивидуалните основни работни заплати в министерството, както и заплатите на ръководителите на организациите от системата на министерството и левовите основни месечни работни заплати на персонала на българските културни институти в чужбина;
- 9. осъществява контрол във връзка със заплащането при уреждане на трудовоправните отношения на администрацията и на директорите на организациите от системата на министерството, чийто работодател е министърът;
- 10. осъществява контрола за спазването на числеността и средствата за работна заплата;
- 11. участва в обсъждането на браншовите споразумения и дава становища, свързани със заплащането на труда;
- 12. съгласува поименните разписания на длъжностите и работните заплати на второстепенните разпоредители с бюджета;
- 13. организира, ръководи и контролира счетоводната отчетност и осчетоводяването на приходите и разходите на министерството;
- 14. извършва счетоводното отчитане на приходите и разходите по пълна бюджетна класификация по счетоводни сметки от Единния сметкоплан;
- 15. изготвя ежемесечна и годишна оборотна ведомост, както и годишния баланс на министерството;
- 16. отговаря за съхраняването и ползването на счетоводния архив;
- 17. организира и извършва в установените срокове годишните инвентаризации;
- 18. изготвя месечните ведомости за заплати и извършва плащанията в министерството;
- 19. изготвя ежемесечни и годишни отчети за изпълнението на бюджетните показатели на министерството;
- 20. ежемесечно анализира финансовото състояние и финансовите резултати и предлага мерки за подобряване на работата в министерството;
- 21. организира, ръководи и контролира финансовата дейност на министерството и съставя бюджета на министерството като първостепенен разпоредител с бюджетни кредити;
- 22. разработва проекта на бюджет на министерството по дейности;
- 23. извършва финансирането на второстепенните разпоредители по бюджета и следи за касовото изпълнение на бюджета и извънбюджетните сметки;
- 24. дава методически указания на второстепенните разпоредители относно прилагането на нормативните актове по съставянето на бюджетите и по изготвянето на отчетите;
- 25. разпределя бюджетните показатели на второстепенните разпоредители с бюджетни кредити в съответствие с нормативните актове;
- 26. определя месечните лимити за бюджетната субсидия;
- 27. съвместно с Министерството на финансите подготвя диференцирането на средните месечни брутни заплати на заетите в областта на културата в общините;
- 28. осъществява контрола по спазването на лимитите за бюджетната субсидия, включително заплати и други възнаграждения на второстепенните разпоредители;
- 29. актуализира в съответствие с изискванията на нормативните актове индивидуалните основни работни заплати на ръководителите и на персонала на второстепенните разпоредители с бюджетни кредити;
- 30. изготвя консолидирани отчети за изпълнението на бюджетните показатели на второстепенните разпоредители с бюджетни кредити;
- 31. подготвя и предлага на Министерството на финансите необходимите корекции по изпълнението на бюджета на министерството.