Актът не е в сила от 21 декември 2020 г. Заменен от по-нов акт. Наредба № 8121з-1353 от 15 декември 2020 г. (ДВ, бр. 107 от 2020 г., в сила от 21.12.2020 г.), издадена на същото основание – чл. 187, ал. 10 във връзка с ал. 9, чл. 187а, ал. 4 и чл. 188, ал. 1 ЗМВР, урежда изцяло наново същата материя (работно време, отчитане, компенсиране на труда извън редовното работно време, дежурства и почивки за служителите по чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 ЗМВР) и изключва едновременното прилагане на настоящата наредба. Впоследствие същата материя е преуредена с действащата Наредба № 8121з-922 от 22 юли 2022 г. (ДВ, бр. 60 от 2022 г.), така че разглежданата наредба от 2020 г. не се прилага. Актът на негово място: Наредба № 8121з-1353 от 15 декември 2020 г. за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките за държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от Закона за Министерството на вътрешните работи. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 93 от 2020 г.
В сила от
2 ноември 2020 г.

Последна редакция · в сила от 02.11.2020 · без изменения оттогава

(1) За държавните служители, които изпълняват дейности, чието осъществяване изисква специфична организация на работа, ръководителят по чл. 11 или определено от него длъжностно лице с ръководни функции по предложение на преките ръководители на съответните служители може да установява време на разположение или режим на дежурство, които се определят със заповед за всеки конкретен случай.
(2) По изключение времето на разположение или режимът на дежурство може да се организира в седмични или месечни графици, които се изготвят и утвърждават по реда на чл. 14, като се спазват изискванията за непрекъснатата междудневна и седмична почивка.
(3) В графиците за дежурство не могат да бъдат включвани държавни служители, работещи на смени.
(4) За държавните служители, работещи на смени, се определя време на разположение най-малко 12 часа след приключване на работната смяна.
(5) При определяне на индивидуално дежурство с времетраене повече от 6 часа на служителите се осигурява време за хранене, което не може да бъде по-малко от 30 минути.

История на промените

  1. 2 ноември 2020 г.обн ДВ, бр. 93 от 2020 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 10 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.