Наредба · Раздел V

Чл. 31

Наредба № 8121з-1353 от 15 декември 2020 г. за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките за държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от Закона за Министерството на вътрешните работи
Следете този закон
Актът не е в сила от 29 юли 2022 г. Заменен от по-нов акт. Наредба № 8121з-922 от 22 юли 2022 г. (ДВ, бр. 60 от 2022 г., в сила от 29.07.2022 г.) урежда изцяло същата материя — редът за организацията и разпределянето на работното време, отчитането му, компенсирането на работата извън редовното работно време, режимът на дежурство, времето за отдих и почивките за държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от ЗМВР — и е издадена на същото основание (чл. 187, ал. 10 във връзка с ал. 9, чл. 187а, ал. 4 и чл. 188, ал. 1 от ЗМВР). Двете наредби с идентичен предмет не могат да се прилагат едновременно, поради което Наредба № 8121з-1353 от 2020 г. е заместена от новата уредба. Единственият отбелязан след това текст в ДВ се отнася до друг акт (Наредба № 4 от 2009 г.) и не засяга тази наредба. Актът на негово място: Наредба № 8121з-922 от 22 юли 2022 г. за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките за държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от Закона за Министерството на вътрешните работи. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 107 от 2020 г.
В сила от
21 декември 2020 г.

Последна редакция · в сила от 21.12.2020 · без изменения оттогава

(1) В случаите, когато изпълнението на служебни задачи извън редовното работно време налага пътуване до друго населено място, заповедта за полагане на труд извън редовното работно време се издава отделно от заповедта за командироване.
(2) Когато периодът на командироване включва дни на официални празници и почивни дни, отработеното време през тези дни се отчита като труд извън редовното работно време.

История на промените

  1. 21 декември 2020 г.обн ДВ, бр. 107 от 2020 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 31 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.