Ръководителите на структури по чл. 37 от ЗМВР:
- 1. осигуряват в ръководените от тях структури своевременно запознаване срещу подпис, за което се изготвя протокол: а) на новопостъпилите служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от ЗМВР с всички вътрешноведомствени актове, уреждащи тяхната служебна дейност; б) на служителите по чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от ЗМВР с всички новоиздадени вътрешноведомствени актове, уреждащи тяхната служебна дейност;
- 2. осигуряват запознаване на служителите по т. 1, буква „б“ с бюлетина по чл. 96, ал. 1;
- 3. проверяват ежегодно знанията на служителите по т. 1, буква „б“ по актовете, уреждащи тяхната служебна дейност;
- 4. търсят дисциплинарна отговорност от членове на проверяващата комисия или дисциплинарно разследващия орган при неизпълнение на задълженията по чл. 207 от ЗМВР и неспазване на сроковете по чл. 24, ал. 3 и чл. 46, ал. 3 и сроковете по чл. 195 и чл. 205, ал. 6 от ЗМВР;
- 5. организират изготвянето на ежегодни правни анализи на отменени от съда заповеди за налагане на дисциплинарни наказания, издадени в съответната структура; анализите съдържат причините за отмяната, допусканите нарушения в дисциплинарните производства, предприети мерки за отстраняването им;
- 6. организират запознаването срещу подпис на служителите по чл. 204 от ЗМВР, които налагат дисциплинарни наказания в ръководената от тях структура, с анализите по т. 5;
- 7. организират периодично обучение на служителите на ръководни длъжности в съответната структура за повишаване на знанията им по търсене на дисциплинарна отговорност;
- 8. организират периодично обучение на служителите, които участват в извършването на проверки по чл. 205, ал. 2 от ЗМВР или дисциплинарни производства в състава на проверяващи комисии и дисциплинарно разследващи органи, за повишаване на знанията им по спазване на административнопроизводствените правила;
- 9. осъществяват контрол върху дисциплинарната практика в ръководената от тях структура.