Правилник · Глава трета · Раздел I

Чл. 5

Устройствен правилник на Национален център за професионално развитие
Следете този закон
Актът не е в сила от 29 септември 2006 г. Заменен от по-нов акт, обнародван в ДВ, бр. 78 от 2006 г. Актът на негово място: Устройствен правилник на Национален център за професионално развитие. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 71 от 2004 г.
В сила от
16 август 2004 г.

Последна редакция · в сила от 16.08.2004 · без изменения оттогава

(1) Директорът на центъра:
  1. 1. ръководи, организира и контролира цялостната дейност на центъра;
  2. 2. представлява центъра в страната и в чужбина;
  3. 3. планира, разпределя и контролира използването на финансовите средства и отговаря за материалната база;
  4. 4. организира, координира и контролира изпълнението на програми и проекти в областта на професионалното обучение;
  5. 5. утвърждава периодични и годишни отчети за изпълнението на бюджета;
  6. 6. ежегодно представя на министъра на труда и социалната политика доклад за дейността на центъра;
  7. 7. осъществява маркетингова политика по отношение на предлаганите услуги;
  8. 8. утвърждава годишен план за действие въз основа на: потребностите на трудовия пазар, програмите и мерките по заетостта, проучване, анализи и прогнози за пазара на квалификационни услуги;
  9. 9. създава екипи и работни групи за изпълнение на задачите;
  10. 10. предлага административна структура и длъжностно разписание за утвърждаване от министъра на труда и социалната политика;
  11. 11. утвърждава поименното длъжностно разписание и длъжностните характеристики на работниците и служителите на центъра;
  12. 12. сключва договори, свързани с дейността на центъра;
  13. 13. назначава служителите, сключва трудовите договори, изменя и прекратява служебните и трудовите правоотношения, налага дисциплинарни наказания;
  14. 14. награждава служителите за особено високи постижения при изпълнение на служебните им задължения;
  15. 15. утвърждава: а) правилник за вътрешния ред; б) правилник за организацията и дейността на центъра за професионално обучение; в) система за финансово управление и контрол; г) инструкция за деловодната дейност и документооборота;
  16. 16. изпълнява други задачи, възложени му от министъра на труда и социалната политика.
(2) Директорът осъществява контакти и сътрудничи с държавни органи, социални партньори, неправителствени организации, както и с международни организации и институции.
(3) Директорът определя и организира осъществяването на информационна политика, като осигурява публичност и прозрачност за дейността на центъра.

История на промените

  1. 16 август 2004 г.обн ДВ, бр. 71 от 2004 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 5 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.