(1) Чуждестранен работодател, наричан по-нататък "работодателя", който желае да наеме на работа български граждани, представя писмена заявка за това до Агенцията по заетостта по утвърден образец.
(2) Заявката по ал. 1 трябва да съдържа информация за:
- 1. свободните работни места - по вид и брой;
- 2. размера на трудовото възнаграждение и системата на заплащане на труда;
- 3. датата на започване на работа;
- 4. изискванията за образование на кандидата;
- 5. необходимия трудов стаж на кандидата;
- 6. степента на владеене на чуждия език;
- 7. други изисквания към кандидата в зависимост от характера на работата и нормативните изисквания за заемането й съгласно чуждото законодателство.
(3) Към заявката работодателят представя следните документи:
- 1. официален документ, удостоверяващ правния статут, актуалното състояние и предмета на дейност съгласно националното законодателство на приемащата държава, съответно легализиран и преведен, освен ако е предвидено друго в международен договор, по който Република България е страна;
- 2. документ, издаден от компетентния орган съобразно законодателството на приемащата държава, с който се потвърждава правото на работодателя да наема на работа чужденци, съответно легализиран и преведен, освен ако е предвидено друго в международен договор, по който Република България е страна;
- 3. извлечение от действащото законодателство на приемащата държава относно наемането на работа на чуждестранни граждани и условията на труд и заплащане.