Изпълнителният директор:
Изпълнителният директор:
- 1. представлява фонда лично или чрез изрично упълномощено от него длъжностно лице;
- 2. организира дейността на фонда, осъществява оперативното му ръководство и управлява имуществото съгласно дадените му от управителния съвет правомощия;
- 3. организира провеждането на заседанията на управителния съвет;
- 4. осигурява изпълнението на решенията на управителния съвет;
- 5. изготвя проекта на годишен план за работата на фонда и го представя за одобрение от управителния съвет;
- 6. подписва годишния финансов отчет на фонда;
- 7. изготвя и внася за разглеждане от управителния съвет годишен отчет за дейността на фонда;
- 8. се разпорежда със средства от бюджетната сметка, касовите и други платежни документи на фонда, касаещи бюджетни разходи с право на първи подпис;
- 9. подписва платежно-разплащателни ведомости за заплати, служебни бележки и удостоверения, изготвени от служителите на фонда с право на подпис за ръководител;
- 10. подписва ежемесечни и тримесечни отчети за касово изпълнение на бюджета, оборотни ведомости и баланси на фонда и справките към тях с право на подпис за ръководител;
- 11. разработва и предлага за одобряване от управителния съвет структурата и щата на фонда;
- 12. сключва, изменя и прекратява трудовите договори със служителите на фонда, както и граждански договори;
- 13. утвърждава длъжностните характеристики на служителите на фонда;
- 14. утвърждава длъжностното разписание на фонда след приемането му от управителния съвет;
- 15. организира обучението, квалификацията и преквалификацията на служителите на фонда;
- 16. оценява работата и налага дисциплинарни наказания на служителите на фонда;
- 17. сключва договори, свързани с дейността на фонда;
- 18. при необходимост може да привлича външни експерти от области, свързани с дейността на фонда, след одобрението на управителния съвет;
- 19. командирова със заповед служителите от фонда;
- 20. изпълнява други функции, възложени от управителния съвет и министъра на труда и социалната политика.