Размерът на полагащото се допълнително възнаграждение се определя в процент от определения максимален размер съгласно чл. 2 според получената тримесечна оценка за постигнати резултати в служебната дейност, както следва:
- 1. за оценка 5 - 100 %;
- 2. за оценка 4 - 70 %;
- 3. за оценка 3 - 40 %;
- 4. за оценка 2 - не се полага допълнително възнаграждение;
- 5. за оценка 1 не се полага допълнително възнаграждение.