(1) Показателите за оценяване на способността за справяне с натовареност в работата са:
- 1. готовност за справяне с интензивна натовареност в работата;
- 2. усърдие при изпълнение на задълженията и в случаите на по-висока от обичайната натовареност;
- 3. организиране и планиране на работата при съобразяване с възможностите на участниците в съдопроизводството;
- 4. самоинициативност и готовност за поемане на допълнителни задачи.
(2) При оценяване на възможността за справяне с висока натовареност задължително се вземат предвид общата натовареност на съдебния район, на съда и на конкретното звено, както и натовареността на атестирания следовател в сравнение с останалите следователи от същата следствена служба.