Актът не е в сила от 16 август 2011 г. Отменен с ДВ, бр. 63 от 2011 г. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 59 от 2009 г.
В сила от
28 юли 2009 г.
Последна редакция· в сила от 28.07.2009 · без изменения оттогава
(1) Планирането на кариерното и професионалното развитие на военнослужещите от служба “Военна полиция” се осъществява от непосредствения и от преките началници на военнослужещия и структурното звено на службата, на което са възложени функции и задачи по управление на човешките ресурси, с цел придобиване и/или повишаване на опита, знанията и уменията, необходими за последващи назначения и/или повишаване във военно звание, в съответствие с изискванията на длъжността.
(2) Атестирането на военнослужещите от служба “Военна полиция” се извършва ежегодно с цел осигуряване на кариерното и кадровото им развитие при условия и по ред, определени с акт на Министерския съвет.
(3) Назначаването на длъжности на военнослужещите от служба “Военна полиция”, придобиването и повишаването на професионалната им квалификация, кариерното и кадровото развитие се осъществяват при зачитане на техните интереси и интересите и потребностите на службата.
(4) При противоречие на интересите на военнослужещия и интересите на службата предимство имат интересите и потребностите на службата.
(5) Военнослужещият не може да откаже да заеме предложената му равна или по-висока длъжност, ако отговаря на изискванията за заемането й и ако интересите и потребностите на службата налагат това.
История на промените
28 юли 2009 г.обн ДВ, бр. 59 от 2009 г. · материалът