(1) Конкурсната комисия:
- 1. проверява подадените документи;
- 2. допуска до участие в конкурса служителите, които са представили в срок необходимите документи, отговарят на условията за участие в конкурса и на общите и специфичните изисквания за длъжностите, за които кандидатстват;
- 3. преценява професионалните и деловите качества на служителите и предлага на органа по назначаване подходящи кандидати за съответната длъжност.
(2) Списъците с допуснатите и недопуснатите до участие служители и класирането се обявяват в електронната страница на дирекция “Човешки ресурси” - МВР, в МПД на министерството и на общодостъпни места в службите и дирекциите. За недопуснатите служители се посочва причината за недопускането им.
(3) При необходимост от запазване в тайна на самоличността на служителите или на данни, съставляващи класифицирана информация:
- 1. не се изнасят данни за разпределението на незаетите длъжности по структурни звена и населени места при публикуването на заповедта; служителите се информират лично за тези данни от дирекция “Човешки ресурси” - МВР, или съответните звена “Човешки ресурси”;
- 2. решенията по ал. 1, т. 2 и 3 се обявят лично на служителя.
(4) В случаите по чл. 17, ал. 1 служителите не се допускат до участие в конкурса.
(5) Участието на държавните служители в конкурса се прекратява при влязла в сила заповед за налагане на наказание по чл. 226, ал. 1, т. 4, 5 и 6 ЗМВР, при образуване на дисциплинарно производство по реда на чл. 230, ал. 1 ЗМВР, при временно отстраняване от длъжност по реда на НПК, както и при прекратяване на служебното правоотношение.