Дейността по управление на човешките ресурси обхваща:
- 1. изготвяне и актуализиране на длъжностното разписание на Прокуратурата на Република България – прокурори, следователи, съдебни служители;
- 2. изготвяне и актуализиране длъжностното и поименното щатно разписание на съдебните служители в администрацията на главния прокурор, ВКП, ВАП и НСлС;
- 3. изготвяне проекти на индивидуални длъжностни характеристики на съдебните служители в администрацията на главния прокурор, ВКП, ВАП, НСлС и след съгласуване с ръководителя на съответната структура – представяне за утвърждаване от главния прокурор;
- 4. подготовка на предложения за трансформации на щатни длъжности по щатовете на Прокуратурата на Република България и прехвърляне на бройки съдебни служители;
- 5. актуализиране и съхранение на кадровите дела на прокурорите, следователите, военните следователи и съдебните служители;
- 6. оформяне на трудовите книжки и документите, необходими за пенсиониране;
- 7. подготовка на актовете, свързани с възникването, изменението и прекратяването на трудовите правоотношения;
- 8. подготовка и участие в проекти, свързани с човешките ресурси;
- 9. изпращане в законоустановения срок уведомления до териториалните поделения на Националната агенция по приходите за възникването, изменението или прекратяването на трудовите правоотношения със съдебните служители от администрацията на главния прокурор, ВКП, ВАП и НСлС;
- 10. подготовка и участие в проекти, свързани с човешките ресурси;
- 11. изготвяне служебни карти на прокурорите, следователите, военните следователи и на съдебните служители съгласно указанията на главния прокурор;
- 12. изготвяне проекти на заповеди за командироване на прокурори и съдебни служители;
- 13. организиране и съдействие за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в Прокуратурата на Република България.