(1) Директорът на ДГС:
- 1. представлява предприятието;
- 2. ръководи дейността на предприятието и отговаря за опазването на горите;
- 3. изготвя и утвърждава документи, свързани с дейността на предприятието, когато това не е от компетентността на друг орган или оправомощено длъжностно лице;
- 4. сключва договори за дейностите, извършвани от ДГС;
- 5. издава актове за възникване, изменение и прекратяване на трудовите правоотношения с работниците и служителите на ДГС;
- 6. прави предложение до председателя на ДАГ за бракуване на дълготрайни материални активи;
- 7. изготвя и представя за утвърждаване на председателя на ДАГ или на оправомощено от председателя на агенцията длъжностно лице годишен финансов план;
- 8. изготвя и представя за утвърждаване на председателя на ДАГ или на оправомощено от председателя на агенцията длъжностно лице годишния финансов отчет, заверен от дипломиран експерт-счетоводител или от одиторско предприятие;
- 9. изготвя и представя на председателя на ДАГ или на оправомощено от председателя на агенцията длъжностно лице годишен доклад;
- 10. взема решения за отдаване под наем на движими вещи;
- 11. издава вътрешни за предприятието правилници, инструкции и заповеди;
- 12. утвърждава и въвежда система за финансово управление и контрол, в това число и: а) инструкция за охраната и пропускателния режим в дирекцията; б) иструкция за административното обслужване в дирекцията; в) инструкция за документооборота в дирекцията;
- 13. изпълнява и други функции, свързани с дейността на ДГС.
(2) Директорът на ДГС може да делегира правомощията си по ал. 1, т. 13 на служители от държавното горско стопанство.
(3) Директорът няма право да бъде едновременно в трудови правоотношения с предприятието, чието управление му е възложено с договор за управление, както и да сключва трудов договор с други работодатели, включително и за извършване на работа извън възложената му с договора за управление.
(4) Директорът се задължава в качеството на работодател на работниците и служителите в ДГС да спазва разпоредбата по чл. 107а, ал. 1 от Кодекса на труда и да не сключва трудов договор с лице, по отношение на което е налице някое от обстоятелствата в посочената разпоредба на КТ.
(5) Директорът се задължава в качеството на работодател на работниците и служителите в ДГС при установяването на обстоятелства, които водят до недопустимост по смисъла на чл. 107а, ал. 1 от Кодекса на труда, да прекрати трудовото правоотношение със съответния работник или служител на ДГС на основание чл. 330, ал. 2, т. 7 и 8 КТ.
(6) Директорът и служителите в предприятието са длъжни в дейността си да се ръководят от нормите на етичния кодекс за служителите, работещи в държавните предприятия и структурите в държавния горски сектор.