Актът не е в сила от 31 август 2007 г. Заменен от по-нов акт. Същата материя — редът и начинът за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала в средното образование — е уредена изцяло наново с Наредба № 1 от 21 август 2007 г. (ДВ, бр. 70 от 2007 г.), в чийто § 4 от заключителните разпоредби изрично се сочи, че отменя Наредба № 2 от 2006 г. Поради това разглежданата наредба не може да се прилага наред с новата уредба; единственият отбелязан след обнародването ѝ акт (ДВ, бр. 96 от 2006 г.) е само допълнение. Актът на негово място: Наредба № 1 от 21 август 2007 г. за реда и начина за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала в средното образование. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 76 от 2006 г.
В сила от
18 септември 2006 г.
Последна редакция· в сила от 18.09.2006 · без изменения оттогава
(1) Право на допълнително трудово възнаграждение за ползване в работата на професионално-квалификационна степен (по т. 5.2 от приложение № 6) имат лицата, заемащи длъжности “ръководител на филиал в МУЦТПО”, както и лицата от категорията “Педагогически специалисти с ръководни функции”.
(2) Допълнително трудово възнаграждение за научна степен по дисертационен труд, който е свързан с изпълняваната работа, получават лицата, заемащи длъжности от категориите “Педагогически специалисти с ръководни функции” и “Педагогически специалисти”.
(3) При наличие на повече от едно основание за доплащане за по-висока лична квалификация лицето получава най-благоприятното допълнително трудово възнаграждение.
История на промените
18 септември 2006 г.обн ДВ, бр. 76 от 2006 г. · материалът