(1) Служителите в агенцията могат да получават допълнително материално стимулиране до 30 на сто на период 3 месеца, а по преценка на изпълнителния директор – на друг период, по правила, утвърдени с негова заповед.
(2) Служителите получават допълнително материално стимулиране при следните условия:
- 1. ако не са отсъствали повече от половината от законоустановеното работно време през съответния период;
- 2. ако са получили оценка за изпълнение на задълженията си не по-ниска от 3 „Изпълнението отговаря на изискванията“ по реда на Наредбата за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 105 от 2002 г. (обн., ДВ, бр. 54 от 2002 г.; изм., бр. 6 и 46 от 2004 г., бр. 83 от 2005 г., бр. 46 от 2006 г., бр. 64 и 92 от 2008 г. и бр. 5 от 2009 г.);
- 3. ако нямат наложени дисциплинарни наказания през съответния период;
- 4. ако са изпълнили плановите проверки през съответния период;
- 5. ако има събрани приходи по бюджета на агенцията.
(3) Сумите за допълнително материално стимулиране се определят за всяка дирекция поотделно, като за длъжностите „изпълнителен директор“, „главен секретар“ и „служител по сигурността на информацията“ се определя обща сума.
(4) Сумите по ал. 2 се разпределят по утвърдени от изпълнителния директор правила.
(5) Сумите за допълнителното материално стимулиране се отпускат със заповед на изпълнителния директор поименно за всеки служител.