Чл. 8

(1) В брутната работна заплата на персонала в системата на народната просвета освен допълнителните трудови възнаграждения, определени в Кодекса на труда и подзаконовите нормативни актове, се включват и следните допълнителни трудови възнаграждения:

1. 1. за изпълнение на учебни часове над минималната норма задължителна преподавателска работа, ако те не са отчетени при определянето на основната работна заплата;
2. 2. за професионално-квалификационна степен;
3. 3. за преподаване на учебни предмети на чужд език с изключение на учебния предмет „чужд език“;
4. 4. на класен ръководител – за консултиране на родители и ученици и водене на училищната документация на съответната паралелка;
5. 5. за безплатна храна – на непедагогическия персонал в детските градини и персонала в столовете и кухните на училищата;
6. 6. за постигнати резултати от труда през учебната година съгласно раздел ІV;
7. 7. за проверка на изпитни материали от външно оценяване и олимпиади;
8. 8. за изпитване на един ученик в задочна, кореспондентска, индивидуална и самостоятелна форма на обучение;
9. 9. за провеждане на държавен изпит по практика за придобиване степен на професионална квалификация по професията/специалността;
10. 10. за проверка на една писмена работа от държавен изпит по теория за придобиване степен на професионална квалификация по професията/специалността.

(2) В брутната работна заплата на персонала в системата на народната просвета може да се включват и следните допълнителни трудови възнаграждения, ако са определени във вътрешните правила за работната заплата и/или в колективен трудов договор:

1. 1. за работа при специфични условия на труд на персонала в специалните детски градини и училища;
2. 2. за придобита квалификация по дефектология за работа в специалните училища и специалните детски градини;
3. 3. за официални празници или за началото на учебната година – до три пъти годишно.

(3) С национални програми или в колективен трудов договор с вътрешните правила за работната заплата и/или с индивидуалния трудов договор може да бъдат определяни и други видове допълнителни трудови възнаграждения.

(4) Допълнителното възнаграждение по ал. 1, т. 4 се изплаща на класните ръководители за съответните дейности, които се извършват 45 минути извън седмичното разписание на учебните занятия по график, утвърден от директора. Възнаграждението се изплаща само през времето на учебните занятия.

(5) Допълнителното възнаграждение по ал. 2, т. 1 се изплаща само за действително отработеното време, през което лицето е работило при специфични условия на труд.

(6) Допълнителното възнаграждение за придобита професионално-квалификационна степен по ал. 1, т. 2 е с постоянен характер.