(Нов - ДВ, бр. 65 от 2013 г., в сила от 20.08.2013 г.)
(1) Морско трудово свидетелство престава да е валидно, ако:
- 1. съответните прегледи не са извършени в рамките на определените в чл. 31г и 31д срокове;
- 2. свидетелството не е потвърдено в съответствие с чл. 31г;
- 3. корабът смени знамето, под което плава;
- 4. корабопритежателят престане да носи отговорност за експлоатацията на кораба;
- 5. са направени значителни промени в конструкцията или оборудването, установени в глава трета от Морската трудова конвенция от 2006 г.
(2) В случаите, изброени в ал. 1, т. 3 - 5, ново Морско трудово свидетелство се издава само когато Изпълнителна агенция "Морска администрация" в резултат на извършен преглед установи, че корабът отговаря на изискванията на чл. 31и, ал. 1.
(3) Изпълнителна агенция "Морска администрация" отнема издаденото Морско трудово свидетелство, когато установи, че съответният кораб не отговаря на изискванията на Морската трудова конвенция, 2006 г. и на националното законодателство, регламентиращи условията за живот и труд на борда на кораба, и когато не са предприети изискващите се коригиращи действия.
(4) Когато органът по ал. 3 преценява дали да отнеме издаденото Морско трудово свидетелство, той следва да отчита сериозността или честотата на повтаряне на несъответствията.
(5) След отнемане на Морското трудово свидетелство корабопритежателят има право да предприеме действия за издаване на ново такова свидетелство.