Чл. 4

(1)(Изм. - ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г.) Основната дейност на Института е свързана с осигуряване на обучение за професионално и служебно развитие на служителите в държавната администрация и с провеждане или организиране на обучения на висши държавни служители съгласно чл. 35б, ал. 4 от Закона за държавния служител (ЗДСл).

(2)(Изм. - ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г.) Институтът организира и провежда задължително обучение за служебно развитие на постъпилите за първи път на държавна служба и на назначените за първи път на ръководна длъжност държавни служители съгласно чл. 35б, ал. 1, т. 1 и 2 от ЗДСл.

(3)(Изм. - ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г.) Финансирането на обучението по ал. 2 се осъществява от средствата по чл. 35, ал. 8 ЗДСл.

(4) Финансирането на обучението по ал. 1 е за сметка на административните структури и организациите, чиито служители се обучават, или за сметка на обучаващите се.

(5)(Нова - ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 01.10.2019 г., отм. - ДВ, бр. 9 от 2020 г., в сила от 31.01.2020 г., нова - ДВ, бр. 96 от 2026 г.) Обученията за служебно развитие и програмите с обучения за професионално развитие се включват в годишен каталог на Института.

(7)(Предишна ал. 6 - ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г.) Институтът организира конкурси за идентифициране и популяризиране на добри практики в дейността на държавната администрация.

(8)(Предишна ал. 7 - ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г.) Институтът извършва анализи и изследвания за подобряване на публичното управление, в областта на обучението и мотивацията на служителите и развитието на държавната администрация.

(9)(Предишна ал. 8 - ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г., изм. - ДВ, бр. 9 от 2020 г., в сила от 31.01.2020 г., изм. - ДВ, бр. 96 от 2026 г.) Институтът проучва потребностите от обучение за професионално и служебно развитие на служителите от администрацията.

(10)(Предишна ал. 9 - ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г.) При изпълнение на основната си дейност Институтът:

1. 1. разработва програми за обучение на служителите в държавната администрация;
2. 2.(изм. - ДВ, бр. 9 от 2020 г., в сила от 31.01.2020 г.) организира и провежда обучение за професионално и служебно развитие на служителите в администрацията по утвърдените учебни програми и обучение по поръчка на административните структури;
3. 3.(изм. - ДВ, бр. 96 от 2026 г.) разработва и участва в изпълнението на проекти, финансирани по национални, европейски и международни програми и други финансови инструменти;
4. 4. поддържа база данни с информация за преминалите обучение;
5. 5. осъществява сътрудничество с български и международни институции и организации по въпроси, свързани с дейността на Института;
6. 6. създава и поддържа библиотека с разнообразни учебни ресурси, включително електронни, по въпроси, свързани с дейността на Института;
7. 7. издава информационни и учебни материали и други, свързани с обучението, което предлага Институтът;
8. 8. организира конференции, професионални срещи, кръгли маси и други форуми за популяризиране на добри практики и за обсъждане на актуални въпроси на държавната администрация.

(11)(Предишна ал. 10 - ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г.) Институтът функционира като Национален ресурсен център по CAF като модел за качество в държавната администрация.

(12)(Нова - ДВ, бр. 29 от 2021 г., в сила от 01.01.2022 г., изм. - ДВ, бр. 79 от 2026 г., в сила от 31.08.2026 г.) Провежда теста за общи компетентности и познания за държавната администрация и теста за почтеност съгласно глава четвърта от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.