Директорът изпълнява следните задачи:
- 1. ръководи, организира и контролира цялостната дейност на центъра и носи отговорност за нея;
- 2. осигурява условия за спазване на нормативните актове, държавните образователни изисквания и решенията на Министерството на труда и социалната политика;
- 3. осигурява здравословни и безопасни условия на труд и обучение в центъра;
- 4. утвърждава правилника за вътрешния ред, инструкциите, учебните програми за краткосрочните квалификационни курсове и т.н.;
- 5. разпорежда се с бюджетните и извънбюджетните средства и отговаря за материално-техническата база;
- 6.(изм. - ДВ, бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г.) изготвя ориентиран към потребностите на пазара на труда годишен план за дейността на центъра;
- 7. изготвя и предоставя на министъра на труда и социалната политика за утвърждаване ценоразпис за предоставяните стандартни услуги и инфраструктурата на центъра;
- 8. сключва, променя и прекратява договори с юридически и физически лица във връзка с предмета на дейност на центъра;
- 9. утвърждава длъжностното разписание и длъжностните характеристики на персонала на центъра;
- 10. сключва, променя и прекратява трудови договори с персонала в съответствие с Кодекса на труда;
- 11. представлява центъра пред различните органи, организации и лица в страната и чужбина;
- 12. награждава, респ. наказва, служители и курсисти в съответствие с Кодекса на труда, Закона за народната просвета и правилника за вътрешния ред на центъра;
- 13. подписва цялостната документация на центъра: официална кореспонденция, финансови документи, документи за професионално обучение, квалификация и правоспособност, и съхранява печата с герб;
- 14. контролира правилното водене и съхраняване на документацията на центъра;
- 15. ежегодно представя на министъра на труда и социалната политика отчет за дейността на центъра;
- 16. изпълнява други задачи, възложени му от министъра на труда и социалната политика.